签了顶岗协议不来公司上班怎么处理-法师兄

签了顶岗协议不来公司上班怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 09:02:44 469 人看过

签了顶岗协议不来公司上班可以通知用人单位不履行劳动合同。签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不去，可以直接通知用人单位不履行劳动合同。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同也不会在法律层面有太大的影响，但对个人的信誉是不好的。

简易学生实习顶岗协议通用版

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（用人单位）＜／p＞

＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（学校）＜／p＞

＜p＞丙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（学生）＜／p＞

＜p＞为了更好地落实＆ldq

o；工学结合＆rdq

o；的有关精神，培养合格的、实用的技能型人才，根据甲方的工作需要并经甲、乙、丙三方的共同协商，确定以下事宜：＜／p＞

＜p＞1、甲方责任＜／p＞

＜p＞1．1甲方要指定具有工程师及其以上职称人员担任实习指导教师，对顶岗实习学生进行技术培训和实习指导，并向乙方提供指导教师证明、学历和职称证的复印件。＜／p＞

＜p＞1．2顶岗实习结束后，指导教师应检查学生实习成果和实习总结并签字，然后根据学生实习综合表现给学生做出评定并打分，评语及成绩单应加盖公章。＜／p＞

＜p＞1．3（明确学生顶岗实习期间，学生的待遇）。＜／p＞

＜p＞1．4甲方负责对实习学生进行经常性的安全教育，不允许参加顶岗实习的学生在协议有效期内擅自离岗；参加实习的学生若严重违法乱纪、无正当理由不服从工作分配、不能完成本岗位职责或违法甲方有关规章制度的规定，经教育无效者，甲方可终止该学生实习资格，其实习成绩定为不及格并及时通知乙方。＜／p＞

＜p＞1．5甲方负责向乙方的实习学生介绍甲方的各种规章制度，对参加实习的学生进行相关技能的培训，明确其岗位和职责。＜／p＞

＜p＞1．6（明确顶岗实习的期限）＜／p＞

＜p＞1．7顶岗实习结束，如需续聘，学生本人应提出申请，经甲、乙、丙三方协商共同确定。＜／p＞

＜p＞1．8（其他有关约定）＜／p＞

＜p＞2、乙方责任＜／p＞

＜p＞2．1乙方应按照甲方的要求选派参加顶岗实习的学生；＜／p＞

＜p＞2．2乙方负责对被选派参与顶岗实习的学生进行必要的顶岗前的教育，如安全知识和管理制度等。＜／p＞

＜p＞2．3乙方负责在参与顶岗实习的学生中，指派一名学生协助甲方负责顶岗实习期间的安全、日常生活和工作，以保证甲方所下达的实习任务能按时、按质、按量的完成。＜／p＞

＜p＞2．4（与甲方共同协商并办理学生＆ldq

o；人身意外伤害保险＆rdq

o；）。＜／p＞

＜p＞2．5在顶岗实习期间，对实习学生严格管理，要求辅导教师每周了解实习情况。＜／p＞

＜p＞2．6（与甲方约定的其他事宜）＜／p＞

＜p＞3、丙方责任＜／p＞

＜p＞3．1努力学习、踏实工作，遵守学院的有关学习和安全管理规定。＜／p＞

＜p＞3．2按要求填写实习日志，实习结束后及时返校，并按顶岗实习指导书的要求上交实习成果。＜／p＞

＜p＞3．3到顶岗实习的单位后，遵守单位的各项规章制度。＜／p＞

＜p＞3．4按照约定时间完成实习任务。＜／p＞

＜p＞3．5实习期间每周与辅导教师联系一次。＜／p＞

＜p＞3．6按照甲、乙方要求携带身份证及生活学习用品。＜／p＞

＜p＞为保证工学结合的正常开展，甲、乙、丙三方应认真履行本协议，顶岗实习期间不得无故中止本协议。本协议一式三份，三方各持一份，并具有同等的法律效应。＜／p＞

＜p＞甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；丙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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