实习生工资扣税多少钱-法师兄

实习生工资扣税多少钱

来源：互联网时间： 2023-06-18 08:21:09 86 人看过

按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

3、向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴个人所得税：

劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

4、居民个人取得综合所得，如属于需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

5、非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。

6、劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普通发票。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
在校大学生实习工资一般是多少？

在校大学生的实习工资一般按实习协议的约定来确定，而毕业之后的试用期工资则一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的，由当地劳动行政部门责令限期支付。一、小明试用期工资不能低于多少?小明在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、试用期没到辞职要工资吗试用期没到辞职有工资。用人单位应当按照用人单位实际工作天数和劳动合同约定的工资进行支付。根据法律规定，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低

2023-04-01

288人看过
工资
工资扣除多少税？9000多扣多少？

9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10％的档，则个税缴纳额9000－5000）10％－21090元。工资个税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得－免征额）适用税率－速算扣除数。5000工资扣除多少税2019年1月1日个税改革后，个人需要缴纳的个人所得税也发生了变化，起征点从3500元提高到了5000元，还可以享受专享附加扣除以及社保扣除。工资、薪金所得适用个人所得税累进税率，如下：1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。2、工资范围在5001元－8000元的，缴纳个人所得税税率为3％。3、工资范围在8001元－17000元的，缴纳个人所得税税率为10％。4、工资范围在17001元－30000元的，缴纳个人所得税税率为20％。5、工资范围在30001元－40000元的，缴纳个人所得税税率为25％。6、工

2023-07-17

337人看过
工资
学生实习期国庆放假扣工资吗

一、学生实习期国庆放假扣工资吗1、实习期国庆节放假，用人单位也应支付劳动者工资。3、国庆节放假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。4、如果需要国庆期间加班，则需要支付劳动者百分之三百的工资。5、《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。6、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、实习期放假不算工资的维权事项：1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习

2023-05-29

370人看过
工资
实习生工资要交税吗,如何缴税

实习生工资要不要交税,怎样缴税要缴纳税。按照相应比例缴税。按照《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》国税函〔2002〕146号的规定：“在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。”根据国家税务总局下发的有关文件规定，大学生因为没有工资、薪金收入，所以其勤工俭学收入应属于个人所得税的“劳务报酬”所得。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人

2023-04-21

285人看过

工资
工资11万扣税扣多少

具体情况具体分析。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。一、全年应纳税所得额要怎么计算全年应纳税所得额计算公式是年综合收入额-四项扣除=应纳税所得额。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得所得，依照相关规定分别计算个人所得税。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税

2023-06-27

259人看过
实习期
b证实习期扣多少分实习期延长一年

一、b证实习期扣多少分实习期延长一年驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。二、相关法律知识根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条：机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

2023-05-30

471人看过
工资
2023年实习工资标准是多少

实习工资标准是多少从《中等职业学校学生实习管理办法》和《高等学校学生勤工助学管理办法》中的规定得知，在校学生实习期工资标准制定主要是：1、实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。2、工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣作为补充用工形式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。但与此同时，自2008年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣所带来的问题也十分突出，“主要表现为同工不同酬和劳务派遣滥用，修改决定的实施将杜绝这一现象。”据介绍，目前劳务派遣存在的问题主要包括：部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。新政明确了“临时工”享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按

2023-05-05

401人看过
工资
实习生在实习期间是否有工资

一、实习生在实习期间是否有工资劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保.劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定;法律依据若干问题的意见在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二、实习劳动报酬能低于当地最低工资标准吗法律没有明文确认实习劳动报酬能不能低于当地最低工资标准，但根据相关部门制定的规定，实习劳动报酬不低于本单位相同岗位

2023-05-30

368人看过

工资
实习工资一般是正式工资的多少

实习工资一般是正式工资的百分之八十。根据我国法律规定，劳动者与用人单位形成建立劳动关系后，在实习期间，劳动者提供了正常劳动，那么用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。实习工资是正式工资的80%。具体的工资数额是多少，还是要看工作地区和工作岗位而定，不同的地区相同的岗位，工资金额也不同，并没有一个准确的数字。一、职工试用期工资一般是多少一般员工在试用期的工资是按用人单位和劳动者约定的数额来确定的，且不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位支付的工资应当以货币形式按月支付给员工本人。二、入职试用期的工资怎么计算员工入职后的试用期工资是按用人单位与劳动者协商确定的数额来计算的，但是双方约定的数额不得低于正式员工工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，同时不得低于当地的最低工资标准。若劳动合同对劳动报酬和劳动条件等

2023-06-23

155人看过
实习期
D照实习期扣满是多少

一、D照实习期扣满多少照实习期只能扣6分，实习期满分注销，关联降级1.机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。2.实行满分注销降级制度。机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当注销其最高准驾车型驾驶资格。解读：实习期满分注销。比如一驾驶人新考取了小型汽车（C1）驾照，在实习期内记满12分，则小型汽车（C1）驾照会被注销，并且不能通过满分学习考试科目一恢复驾照，只能重新申领；实习期关联降级。比如某驾驶人原有牵引车(A2)驾照，增驾新取得了普通三轮摩托车(D)照，在实习期内记满12分后，不仅普通三轮摩托车(D)照会被注销，而且原有的牵引车(A2)驾照也要注销并降级为中型客车(B1)大型货车(B2)驾照。实习期内扣12分以下，实习期延长一年1.延长实习期。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型

2023-05-10

464人看过
工资
工资五千多扣税要扣多少

一、工资五千多扣税要扣多少根据我国最新个税标准，五千工资不扣个人所得税。我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费

2023-03-19

374人看过
实习期
c1扣多少分延长实习期

一、c1扣多少分延长实习期1、持有C1驾驶证，在实习期内被记分但没有达到12分的，不会延长实习期。2、持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。但是如果在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。3、按照《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部123号令)第69条规定，机动车驾驶人在实习期内已记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。二、相关法律知识必须悬挂实习标志。《道路交通安全法实施条例》第22条规定:机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。如果未按照规定粘贴或者悬挂实习标志的，将被处以200元罚款。

2023-05-29

177人看过

工资
扣税后，工资有多少？

每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3％、10％、20％三档低税率的级距，缩小25％税率的级距，30％、35％、45％三档较高税率级距不变。个人所得税400元工资多少在不考虑五险一金因素的情况下，一个月扣个税400元，税前工资是8275元。起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3％、10％、20％三档低税率的级距，缩小25％税率的级距，30％、35％、45％三档较高税率级距不变。《中华人民共和国个人所得税》第二条下列各项个

2023-07-04

183人看过
工资
工资扣税扣一万多工资大概是多少

工资至少税前8万多。扣税计算方法:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。一、税前工资一万二税后一万三，那么一个月上去多少工资一万三扣除五险一金要1625，计算方式主要为个人所得税：【(13000-3500-1625)-555】乘以20%=1020，实际收入：13000-1625-1020=10355。计算公式为：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点；应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。二、10万的税前工资是多少应缴税27590元，税后工资72410元，前提是没有缴纳社保等费用。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)；应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数；即：（100000-5000)*45%-1516

2023-04-06

434人看过