丧葬补助金的概念和丧葬补助金的计算公式-法师兄

丧葬补助金的概念和丧葬补助金的计算公式

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 08:34:56 264 人看过

丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然

应予以补偿。

丧葬补助金的计算公式：

丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6

丧葬补助金的概念和丧葬补助金的计算公式

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一、工伤丧葬补助金应该怎么样计算？（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡补助金的具体数额在50万元左右。在当代的社会，发生了工作性伤害，那么首先第一时间是需要及时的告知用人单位的，因为用人单位是需要负责向工商行政主管部门提出工伤认定的申请。然后紧接着就是进行劳动能力的鉴定，这是确定事后赔偿的具体的金额的，这点是明确的。日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信

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工伤丧葬补助金几个月

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丧葬费补助标准怎么计算？

丧葬费补助标准怎么计算?丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。相关知识因工伤亡丧葬费补助标准：《工伤保险条例》第三

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一、丧葬补助金的补偿标准为几个月丧葬补助金的补偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。1．这一标准是根据《工伤保险条例》第37条明确规定的，旨在确保因工死亡的职工及其直系亲属能够得到合理的经济补偿，以应对丧葬费用及后事处理的必要开支。2．这一标准的设定，既体现了对工伤事故受害者的关怀与尊重，也体现了社会保障制度的公平与正义。二、丧葬补助金是什么丧葬补助金是指特定情况下即职工因工死亡，或在停工留薪期内因工导致死亡的，以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照国家规定从工伤保险基金中领取的一种经济补助。这笔费用主要用于支付因死亡而产生的丧葬费用及相关后事处理费用，是工伤保险制度中对于因工死亡职工家庭的一种重要经济保障措施。三、丧葬补助金的领取条件丧葬补助金的领取条件主要包括以下几个方面：1．职工必须因工死亡，或者是在停工留薪期内因工导致死亡，以及一级至四级伤残职工在停工

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职工因工死亡、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡、伤残等级为1-4级的工伤职工，在停工留薪期满后死亡的，由用人单位向所属社保分中心申报核定丧葬补助金待遇。职工因工死亡、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，同时申请核定一次性工亡补助金待遇。申报时要填写《天津市工伤保险待遇支付审核名册，并提供《居民死亡医学证明书的原件和复印件或其他死亡证明。经审核确定后，由社保分中心将丧葬补助金、一次性工亡补助金拨付给用人单位，由用人单位发给工亡职工直系亲属。

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