工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。漳州工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算漳州各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

最新工伤赔偿标准依据和计算方法是怎样的

1、医疗费

医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额

康复性治疗费＝医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费＝职工因公出差伙食补助标准人数天数70％

3、交通食宿费

交通食宿费＝交通费＋住宿费＋伙食费＝职工因公出差交通费标准往返次数＋职工因公出差住宿费标准天数＋职工因公出差伙食费标准天数

4、辅助器具费

辅助器具费＝配置标准器具数量

5、停工留薪期内的工资福利及陪护费

（1）停工留薪期内的工资福利＝职工原来的工资福利待遇

（2）停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。

6、生活护理费

生活完全不能自理的情况

生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资50％

生活大部分不能自理的情况

生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资40％

生活部分不能自理的情况

生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资30％

7、伤残补助金

伤残补助金＝本人月工资月数

8、伤残津贴

伤残津贴＝本人月工资百分数

9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（在北京市两项合并计算）

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金＝赔偿基数月数

赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

法律依据

1、《工伤保险条例》第29条第三款、《工伤保险条例》第29条第六款

2、《工伤保险条例》第29条第四款。

3、工伤保险条例》第30条、《北京市实施办法》第38条

4、工伤保险条例》第31条第一、二款。

5、工伤保险条例》第31条第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条

6、《工伤保险条例》第32条

7、《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条。

8、《工伤保险条例》第33条、《北京市实施办法》第36条。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。