笔迹分析的准确率一般为65％。

笔迹分析是人才测评技术手段中的一种投射技术。

它是现代心理学的一个分支，它依据心理投射的原理，充分运用心理学的研究成果，通过分析笔迹中的压力、速度、而已等因素还原出书写者的气质、性格、个性和行为方式等特征，从而为个人和组织的发展提供帮助和建议。

由于笔迹分析具有简捷、方便、准确性高、个性化强，由于笔迹具有很强的书写动力定型的特点，所以，尽管书写者可能由于心情等原因在笔迹上略有变化，但是，正如英国最著名的笔迹鉴定专家戴维斯所说：“一个书写者能变化字体的斜度、大小、轻重和速度，但是他一生中的书写习惯如同指纹一样，是改变不掉的，即使他涂抹或者雕琢。”

因此笔迹分析可以避免被测试者不愿合作而带来的掩饰、歪曲、装好、随机作答等局限，能更客观地了解被试的心理。

工伤鉴定工作成绩斐然鉴定准确率高达99％

荣昌县劳动能力鉴定委员会改进工作方法和鉴定方式，进一步规范鉴定行为，充分体现鉴定工作公正、公开、透明原则，确保了鉴定结论的准确性，鉴定准确率高达99％，较好地维护了双方当事的人合法权益。

今年，荣昌县劳动能力鉴定委员会进一步加强工伤职工劳动能力鉴定工作，在过去分散体检、个人前往指定医院体检的作法改为集中体检，每月开展一次。为确保鉴定结论的公正和准确，严防参加检查人员的违规行为，杜绝弄虚作假的嫌疑，将工伤职工鉴定程序严格规范为申请、受理、面检、体检、特检、评议、结论审定等步骤，为使劳动能力鉴定工作公开透明化，邀请新闻单位、律师、工伤保险工作人员、用人单位代表等到场监督。在检查现场向职工和用人单位讲解体检鉴定须知、鉴定标准、鉴定纪律及工伤赔偿的政策法规，既宣传了劳动法律法规，又增强了用人单位和参检职工的法律意识。为方便参检职工，在检查现场张贴体检鉴定流程图，设置参检职工引导标示，设立侯检室、面检室、特检区，对体检确认表统一编号登记，逐个核实，按顺序进行，从喊号、导检、面检到特检均安排工作人员严格把关，检查结束后，由专家医生集体讨论，提出综合检查结论，交鉴定委员会评议。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，集体研究，提出鉴定结论意见。由于程序规范、检查有序，既保证了鉴定检查结论的公正性，又有效解答了用人单位和参检职工提出的问题，较好地化解了矛盾，深受用人单位和参检职工的好评。

据了解，今年荣昌县劳动能力鉴定委员会共组织工伤职工检查鉴定276人，其中：已参加工伤保险的职工233人、未参加工伤保险32人、委托鉴定12人、供养亲属因病丧失劳动能力鉴定6人；对初次鉴定结论不服的有3件，经市鉴定中心再次鉴定，有2件与初次鉴定结论一致，有1件改变鉴定结论，由于鉴定程序规范，检查有序，鉴定准确率为99％，有效地维护了用人单位和工伤职工的合法权益。