工伤超过一年后应该采取什么行动？-法师兄

工伤超过一年后应该采取什么行动？

来源：互联网时间： 2023-07-01 05:40:26 154 人看过

我国的《工伤保险条例》规定，如果工伤超过了一年才进行处理，那么只能和单位协商解决。因为职工遭受工伤事故伤害后，一年未报，已经过了认定工伤的期限，也超过了按人身损害提起民事诉讼救济的时效。工伤职工已经没有办法通过法律途径来维护自己的合法权益了，所以只可以和单位协商解决。单位愿意赔偿的，不受限制。

工伤超过一年可以否补偿？

需要看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多举证责任相关文章

直系亲属
工伤认定时间超过一年该怎么办

根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，申请工伤认定的主体是用人单位和职工（或者其直系亲属、工会组织）。申请期限为：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出申请。有特殊情况的，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限。受伤职工（或其直系亲属、工会组织）的申请期限为一年。从这里开始，超过期限不能申请工伤。但法律并没有对劳动者关闭大门，劳动者有其他救济途径，《工伤保险条例》第十七条第四款也规定：“用人单位未在第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。”本节对用人单位违反工伤认定申请法律义务的行为作出了惩罚性规定，更强调了用人单位申请工伤认定程序的重要性和不依法申请的法律后果。对受伤职工，按规定申请工伤鉴定和享受工伤保险待遇是一项法定权利。用人单位逾期不申请工伤认定或者劳动者逾期不申请工伤认定的，不再适用工伤认定管理程序

2023-05-07

188人看过
工伤保险
工伤鉴定时效超过一年该怎么办

1、如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、正常情况下，伤者应当在一年到劳动部门内申请工伤认定，如用人单位认为劳动关系存在异议的，社会保险行政部门会中止该工伤认定申请，要求双方确认劳动关系，等双方劳动关系确认后再恢复工伤认定程序。一、我国工伤鉴定规定多久进行一次根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤鉴定有以下两个时效：（1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险

2023-06-23

339人看过
交通事故评残
工伤鉴定时效超过一年该怎么办？

工伤认定：因确认事实劳动关系超过一年时效怎么办？1、如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、正常情况下，伤者应当在一年到劳动部门内申请工伤认定，如用人单位认为劳动关系存在异议的，社会保险行政部门会依据《关于对第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示的复函》(国法秘函[2005)39号)“工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间”之规定，中止该工伤认定申请，要求双方确认劳动关系，等双方劳动关系确认后再恢复工伤认定程序。【律师解答】先到当地劳动局申请工伤认定，劳动

2023-06-28

346人看过
不可抗力
工伤鉴定时效超过一年该怎么办？

工伤认定：因确认事实劳动关系超过一年时效怎么办?1、如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、正常情况下，伤者应当在一年到劳动部门内申请工伤认定，如用人单位认为劳动关系存在异议的，社会保险行政部门会依据《关于对工伤保险条例>第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示的复函》(国法秘函[2005)39号)“工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间”之规定，中止该工伤认定申请，要求双方确认劳动关系，等双方劳动关系确认后再恢复工伤认定程序。【律师解答】先到当地劳动局申请

2023-04-28

441人看过

刑事诉讼法
超时申请再审，应该采取什么措施？

申请再审是没有时间限制的，只要符合法定情形，即使过了很久，人民法院也应当重新审判：1、有新的证据证明原判决是有错误的，影响定罪量刑的；2、原判决的证据是有瑕疵的；3、原判决适用法律错误的；4、原判决的诉讼程序是违反规定的，影响公正审判的；5、审判人员在审理案件时，有徇私行为的。如何申请再审＆＆＆一、如何申请再审1、申请再审流程如下：（1）直接向法院提交申请再审材料。人民法院设立立案接待窗口，专门负责审查接受申请再审案件材料；（2）通过邮寄向法院提交再审材料。申请再审人向人民法院邮寄提交申请再审案件材料的。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。第二百零七条当事人的申请符合下列情形

2023-06-30

379人看过
公司注销登记
公司注销后超时未登报，应该采取什么措施？

公司办理注销登记，登报超过六十日是法律允许的，按照我国有关公司注销的规定，公司要申请注销，需要在公司清算期间内到公司当地的工商局所认可的报纸上登报公示，公司注销公告至少要公示四十五天，超过四十五天是允许的，公司注销公告如果是外资公司还要登报三次，内资公司登报一次即可，已经过了四十五天后就可以办理注销登记了。公司注销登报声明要多少钱公司注销须在当地市一级（或工商局指定）报纸上刊登公司注销公告即为公司注销必备，刊登过程中注销方应配合报社出示相关证件，至于公司注销登报多少钱，一般是100元／次，不过级别高一点的报纸收费相应也会高一些。《公司法》第一百七十九条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

2023-06-30

408人看过