一胎二胎陪产假一样吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-28 16:53:48 435 人看过

一、一胎二胎陪产假一样吗

凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都享受产假以及陪产假,产假为98天、陪产假为15天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。

二、相关规定

符合国家规定生育子女的夫妻,男方享受的护理假按各省地方性法规规定的执行。

各省的护理假规定的时间是有长短的,有的省只规定一周,而有的省规定15天等等。

因此,你查在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,那上面的条款中应是有明确的规定的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 17:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多二胎相关文章
  • 劳动法中二胎的陪产假吗
    一、劳动法中二胎有陪产假吗都是有的,规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)的地方性法规,因此,各地的规定会有所不同。可直接在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,那上面有明确规定了陪产假的具体时间。二、陪产假又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然
    2023-05-28
    260人看过
  • 阿拉善盟二胎有陪产假吗
    一、阿拉善盟陪产假有几天阿拉善盟的陪产假是25天。根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》:第三十六条依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,再增加产假六十日,并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。二、内蒙古的相关生育政策依据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第十六条公民有生育的权利,同时应当依法履行计划生育的义务。夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。第十七条提倡一对夫妻生育两个子女。尊重达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族公民的生育意愿。第十八条符合下列情形之一的,经批准可以再生育一胎:(一)两个子女中有病残儿、不能成长为正常劳动力,医学上认为夫妻可以再生育的;(二)再婚夫妻(不含复婚),再婚前合计生育过两个及以上子女,再婚后未生育子女的;(三)再婚夫妻(不含复婚),再婚前合计只生育过一个子女,再婚后生育一个子女的;(
    2023-05-26
    439人看过
  • 二胎有产假吗?二胎产假政策是怎样的
    一、生育二胎有产假吗生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。例如《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了。如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。二、产假期间有什么待遇1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕
    2023-03-20
    425人看过
  • 景德镇市二胎有陪产假吗
    一、景德镇市二胎有陪产假吗在景德镇陪产假一般是15天的时间。不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施,各地相继修订最新生育条例,提倡一对夫妻生育两个子女的同时,将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假,符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,还可以再享受30天奖励假;而配偶的陪产假也调整为10-15天,甚至25天。配偶陪产假期间工资,应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。二、景德镇生育保险报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费
    2023-05-25
    489人看过
  • 对于公民二胎陪产假有吗
    对于公民的二胎陪产假是有的;多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)的地方性法规,因此,各地的规定会有所不同。建议你可直接在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,那上面应该明确规定了你省陪产假的具体时间的。一、产假待遇是怎么样的?第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,生育津贴在实行生育保
    2023-04-06
    449人看过
  • 北京第二胎引产有陪产假吗
    一、北京第二胎引产有陪产假吗北京地区的有15天的假期。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。二、产假产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
    2023-05-11
    492人看过
  • 生二胎的话产假比起一胎要延长吗
    符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇“单独两孩”政策实施后,不少用人单位对生育假的规定为:符合晚婚晚育的,生育第一个孩子可享受产假及各种奖励假合计约半年;而生育第二个孩子,只能休假98天。然而人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改,将“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。同时明确,夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。根据国务院2012年颁布的女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委
    2023-05-05
    429人看过
  • 二胎陪护假河北
    一、二胎陪护假河北男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。二、拓展内容陪产假的优点1、有利于建立和谐的家庭关系,女性休产假期间,身体虚弱,我国历来有“坐月子”的风俗,当然更需要丈夫的照顾,按道理这也是夫妻之间的扶养义务。有丈夫在家,对增进夫妻感情,“协调”婆媳关系等肯定大有裨益。2、有利于新生儿智力发育,新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。3、有利于就业平等,女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。相关规定符合国家规定生育子女的夫妻,男方享受的护理假
    2023-03-09
    120人看过
  • 一胎和二胎的生育津贴一样吗?
    二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时,所在用人单位上年度职工生育月平均缴纳工资除以30天,再乘以产假天数来计算。我国规定的产假天数,一般是女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。我国规定生育津贴支付的期限不少于98天;但是有些地区会在国家规定的98天产假的基础上增加产假天数,但是有些地区奖励的产假天数并不享受生育津贴。各个地区的规定不同,以上只是参考,具体情况,还是要咨询当地有关部门。生育津贴只能在用人单位所在地的社保部门领取,与本人居住地及户口及户口所在地都无关。如果因为其他原因未能在生育险缴纳地完成结算的医疗费用,就是说不在生育险缴纳地生的孩子。需要你本人先全额垫付,然后在住院分娩之内起不超过3个月,特殊情况不超过12个月,持相关资料到参保地的医疗保险经办机构办理医疗费用审核报销手续。二胎有
    2023-07-23
    256人看过
  • 二胎陪产假手续怎么走
    法律综合知识
    需要出示结婚证、生育证或者准生证,提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2024-04-26
    445人看过
  • 广东二胎多少天陪产假
    法律综合知识
    一、什么是产假产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。二、广东二胎多少天陪产假男方陪产假一般是15天。三、相关法律法规根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条,凡是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方均享受三十日的奖励假,男方则享受十五日的陪产假,期间不影响其他福利待遇和全勤评奖。
    2022-12-04
    294人看过
  • 二胎老公陪产假是几天?
    我国目前没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》每个地区假期不同。例如北京市一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,晚婚晚育可延长至10天。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《计划生育条例》第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
    2024-05-07
    406人看过
  • 二胎休陪产假需要准生证吗
    一、二胎休陪产假需要准生证吗一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。二、陪产假陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
    2023-05-28
    320人看过
  • 乌鲁木齐市二胎有陪产假吗
    一、乌鲁木齐市二胎有陪产假吗可以有15天的时间。二、乌鲁木齐市二胎陪产假依据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。女职工晚育的,除国家规定的产假外,增加30天产假,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。农牧民晚婚、晚育的,减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务,或者由当地人民政府给予相应奖励。
    2023-05-13
    424人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #二胎
    词条

    二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>

    #二胎
    相关咨询
    • 生育二胎产假跟一胎待遇一样吗
      福建在线咨询 2023-11-02
      女性产假一般为98天基本产假35天独生子女假15天晚育假148天。调整后,则是98天基本产假30天计生奖励(即二孩以内)假128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份。凡符合法律法规规定生育的,不论是生育
    • 二胎和一胎哺乳假都一样吗
      云南在线咨询 2022-08-12
      《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工哺乳假的规定是用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。对哺乳未满1
    • 2022年二胎的产假和一胎的产假是一样的吗
      陕西在线咨询 2022-11-11
      1、一胎和二胎产假区别都一样,只要符合规定的话,是没有设么大的区别的。 2、只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。 3、一般单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。 4、有些地方有晚育假,但不适合二胎,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。 5、各地可能有不同,可咨询所在地计生委。 6、根据劳动法有关规定,享受产假期以不违反计生政策为前提,如果不
    • 生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的吗
      海南在线咨询 2021-03-24
      我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前,国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任,鼓励用人单位满足男女职工产假需要,有利于鼓励广大家庭按政策生育,有利于全面两孩政
    • 二胎陪产假有工资吗二胎陪产假的工资有多少
      上海在线咨询 2021-12-17
      是的。支付陪同工资的方式有两种:1。用人单位依法为职工支付社会保险费的,由社会保障中心支付。陪同产假的工资通常按当地社会平等工资标准支付。当职工工资高于社会平等工资标准时,用人单位应填补差额。2、用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的,休产假期间的工资按配偶出生前12个月的平均工资基数计算。