生育保险产前和产后都能享受吗-法师兄

生育保险产前和产后都能享受吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 16:21:45 135 人看过

生育保险的主要特点是什么?答：生育保险与医疗保险有一些相似之处，都提供一定的医疗保健服务，给予暂时丧失劳动能力的职工以必要的物质帮助。但两者之间差异也较大，生育保险有其自身的特点：

(1)生育保险享受的对象主要是女职工。随着社会经济的发展，不少国家将范围逐步扩展到男职工供养配偶甚至所有育龄妇女。有些国家和地区，在女职工生育后，还给予男配偶一定的有薪假期。

(2)生育保险提供的医疗服务一般不需要特殊治疗。生育所引起的暂时丧失劳动力，一般属于正常的生理改变，不同于疾病、伤残等引起的病理变化，生育活动引起的收入损失一般是暂时性的。

(3)生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失，还在维持女职工劳动力简单再生产的同时，对劳动力的扩大再生产起着重要的保障作用。所以，生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。

(4)生育保险实行产前与产后都享受的原则。女职工怀孕后，在临产前一段时间，由于行动不便，已经不能正常工作;分娩以后，需要休息一段时间以便恢复身体和照顾婴儿。所以，生育保险待遇涉及产前和产后，而其他保险项目仅带有善后特点。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
生育保险在长沙交不能享受生育津贴吗

可以享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付；生育津贴：主要指产假和休长假期间照拿的工资。一、产假延长一年怎么申请产假延长一年由本人直接向单位申请。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。生育保险的待遇有：1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。二、生育保险待遇包含哪些方面生育保险属于社会保险重要组成部分，其可享受的待遇有很多。每一般包括如下项目：1、产假。2、生育津贴。根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已

2023-06-25

133人看过
法律综合知识
女性流产后生育保险如何报销，生育保险可以享受哪些待遇

女性流产生育保险如何报销？（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。保险待遇生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发

2024-04-08

129人看过
三胎
三胎妈妈能否享受产假和生育津贴？

生三胎有产假和生育津贴。产假是育龄期妇女在生宝宝期间所合法享受的假期。但是每个省的产假时间是不一样的，各自有各自的规定，而且每多孕育一个宝宝就多15天，剖腹产的再加15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴和产假工资一样吗我国的生育津贴原称产假工资，但为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴；而没有开展生育保险社会统筹的地区，仍按本人生育前的基本工资为基数计发“产假工资”形成了“双轨”制。女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无须再支付生育期间的产假工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增

2023-07-20

146人看过
法律综合知识
2023对于未婚生育能享受产假吗

一、对于未婚生育能享受产假吗能享受产假，妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受产假。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，在此并没有区分已婚女职工与未婚女职工，也就是说，只要是女职工，就享有产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《中华人民共和国妇女权益保障法》第25条明确规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。二、未婚生育的

2022-10-10

126人看过

生育保险
五险交多久才能享受生育保险

生育保险通常规定是缴费满一年,且生育时仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险政策各地不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。一、女的没有生育险男的有可以报销多少一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。而在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。需要注意的是，男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条件，一是符合国家生育政策规定和法定生育条件；二是配偶在生育或因病理原因流产时，用人单位

2023-06-21

220人看过
产假
结婚并生育，能否享受产假？

该段内容讲述了女性在结婚并生育后可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天，如果是难产则可以增加15天的产假，如果是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，就可以增加15天的产假。同时，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。结婚并生育后,女性可以享受98天的产假。其中,产前可以休假15天。如果是难产,则可以增加15天的产假。如果是多胞胎生育,每多生育一个婴儿,就可以增加15天的产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。结婚生孩子能请产假吗？答案是肯定的。根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，结婚的妇女享有产假。产假是指女职工生育或者流产期间，暂停工作，享受假期，生育或者流产满18周岁的，享受98天产假。在产假期间，职工的工资不低于本人生前工资的80%。此外

2023-09-02

201人看过
生育保险
经过人流后是否还能享受生育保险？

人工流产是可以用生育保险报销的。人工流产发生的医疗费用属于生育保险的报销范围。根据生育保险办法第十二条，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。夫妻双方都可以报生育保险吗？夫妻双方生育险不能同时报销，报销一次，相关的医院发票社保局就收走了，在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。《生育保险办法》第十二条生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术

2023-07-08

57人看过
生育保险
在上海生育没有参加生育保险能享受生育补贴吗

1、上海生育保险包括两项待遇：一为生育生活津贴，二为生育医疗费补贴。2、2010年度城保缴费的基数，按职工2009年度实际月平均工资性收入确定，缴费基数的上限与下限，按2009年度全市职工月平均工资3566元的300%和60%相应确定，分别为10698元、2140元。生育险企业缴纳2140的0.5%，个人无需缴纳。3、如果妻子是外地人在上海缴纳过上海市外来人员综合保险，符合规定的生育医疗费用，可以通过综合保险报销的。上海本市户籍是必须要上生育险的，相应的符合报销条件，按照国家规定的申请手续进行申请。4、参加上海外来人员综合保险，如在单位工作期间生育的，产假工资按原劳动合同约定的劳动报酬支付;在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗标准支付待遇外，其余由用人单位承担。5、对于住院生育的，符合医保规定的相关费用，在起付标准1500元以上的，仍然可以通

2023-05-09

419人看过

生育保险
生育保险：孕期生育是否可享受保险？

生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。具备哪些条件的职工可以享受生育保险待遇具备下列条件的职工，可以享受生育保险待遇：1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生

2023-07-19

165人看过
生育保险
生育保险如何享受生育津贴

享受待遇需具备两个条件通知规定，生育保险缴费率依照市人民政府规定，用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0．85％缴纳。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；符合国家和盛市人口与计划生育规定。但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。分娩营养补助费按月平均工资25％发据悉，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外，男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院

2023-03-17

224人看过
再婚
老公再婚能享受生育险吗

一、老公再婚能享受生育险吗再婚是可以享受生育保险的，因为生育保险和你的婚姻状况无关，只跟你的缴纳情况有关的，如果缴纳正常，是可以享受的。二、再婚是什么再次结婚。再婚在我国经历了先秦（现象普遍存在，儒家思想中禁止再婚）、秦汉（行为依然存在，但是限制思想进一步系统化）、魏晋南北朝（法规沿袭前朝，言论有所放宽）、隋唐（再次放松）、宋代（法律条文的固定少动和礼教思想渐趋严酷下社会风气的改变）、明代（较唐代更为宽松）、清代（妇女改嫁要受到强大的宗族阻力，法规也有刑法的规定）至国民时期（废止了关于妻子再婚必须服完夫丧的规定）的发展。

2023-05-09

157人看过
法律综合知识
2024年三胎能享受生育险吗

一、2022年三胎能享受生育险吗可以。二、计划生育三胎新政策《人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

2024-03-30

248人看过

生育保险
在职期间能否享受生育保险？

不是的。根据规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。因此，只要夫妻有一人在职，妻子就可以享受生育保险。综上所述，生育保险并不是必须在职时才能享受。可以享受生育保险的情形《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。没有结婚证如何报销生育保险首先，没有结婚证，二者就不是合法的夫妻，那么双方的夫妻关系就是不存在的，没有夫妻关系自然就受不到法律的保护，所以也就没有生育保险了，生育保险的前提是双方是夫妻

2023-07-13

315人看过
生育保险
没交生育保险生育时能享受哪些补助？

市民张先生递纸条：我是一家事业单位编外聘用人员，单位未给办理生育保险;我爱人在一家私人企业工作，单位未给她办理任何保险，她自己以个人身份办理了城镇职工企业养老保险、城镇居民基本医疗保险。请问我爱人生育时可报销生育费用或是得到补助吗?市人社局医保科工作人员传答案：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。也就是说，生育保险由用人单位办理，如果未办，就不能享受生育保险有关待遇。另外，如果个人参加了城镇居民基本医疗保险，符合计划生育条件的生育及生育有关的疾病治疗费用纳入医疗保险报销范围。住院分娩实行定额补助，补助标准为：顺产1000元，剖宫产2000元。

2023-06-09

451人看过