单位违反有关规定,导致社会保险费缴费基数无法确定的应受何种处罚-法师兄

单位违反有关规定,导致社会保险费缴费基数无法确定的应受何种处罚

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 20:11:46 119 人看过

一、单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，如何处理

(1)由地税机关责令限期改正;

(2)情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;

(3)情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

二、单位违反有关规定，致使社会保险费缴费基数无法确定的应受何种处罚

(1)单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚;

(2)迟延缴纳的，由税务机关依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。

三、缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，税务机关可采取什么措施

缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，税务机关可申请人民法院依法强制执行。

四、缴费单位在地方税务机关依法进行缴费检查时，应履行什么义务

被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。

五、地方税务机关依法进行缴费检查时，可以采取什么措施

地方税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料;但是，应当为缴费单位保密。地方税务机关的工作人员在行使以上职权时，应当出示执行公务证件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

社会保险
个人缴费基数是国家规定个人缴纳社会保险费的基数。

缴费基数是社会保险专用术语，全称是缴纳社会保险金的基本数据，它是确定参保人参加社会保险应尽义务的标准。缴费基数是以参保人上年工资总额为基础，以当地上年职工平均工资为尺度，若参保人工资总额低于当地上年职工平均工资百分之六十的，按当地上年职工平均工资的百分之六十确定参保人的缴费基数。若参保人工资总额高于当地上年职工平均工资百分之三百的，按当地上年职工平均工资的百分之三百确定参保人的缴费基数。若参保人工资总额在当地上年职工平均工资百分之六十至百分之三百之间的，按本人上年实际发生的工资总额确定缴费基数。社保缴费基数社保计费基数按照以下原则进行确定：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在60％—300％之间的，按实申报。职工工资收

2023-07-16

112人看过
社保
2019年社保缴费基数何时确定

城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数。缴费工资上限和下限标准分别按成都市所有单位就业人员平均工资的300％和60％执行。（上限：15333元，下限：3067元）。城镇个人参保人员缴费基数标准按照省平工资的40％、60％、80％和100％执行。每月438、6元，60％每月658元，80％每月877、2元，100％每月1096、4元。上海职工社保缴费基数确定注意事项有哪些1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

2023-08-07

354人看过
法律综合知识
规范社会保险缴费基数有关问题的通知

近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》和相关政策规定，努力做好社会保险费征缴申报审核和稽核工作，取得了明显成绩，促进了社会保险费的应收尽收。但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国所有制结构、就业方式和收入分配形势发生了很大变化，当前一些地区在社会保险缴费申报审核和稽核工作中，存在着执行政策不统一、审核不够规范等问题，影响了缴费基数核定和稽核的整体效应。为做好新形势下社会保险缴费基数核定和稽核工作，现就规范社会保险费缴费基数有关问题通知如下：一、关于缴费基数的核定依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》，之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。这些文件都应作为核定社会保险缴费基

2022-11-03

146人看过
社会保险
社会保险的缴费费用如何确定

缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。一、社会保险的缴费比例是多少？1、基本养老保险费计算缴纳：缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。2、医疗保险费计算缴纳：缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。3、失业保险费计算缴纳：缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。4、补充养老保险：补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%

2023-02-23

343人看过

用人单位
用人单位应当按规定缴纳社会保险费吗？

用人单位应按照国务院社会保险行政部门的规定缴纳工伤保险。用人单位缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额*单位缴费费率。不同行业的工伤风险程度不同，费率也不同。一、北京社会保险缴纳比例是多少？1、基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。2、基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。3、失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。4、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。5、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照

2023-03-28

304人看过
社保
了解社保缴费基数是如何确定的，避免违规操作

单位社保缴费基数是职工工资总额或者职工个人缴费工资总额基数之和。参保单位缴纳的基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费基数为职工工资总额、基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，上一年度个人月平均工资为缴费基数。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费金额的，按照上月缴费金额的110％确定应当缴纳的金额；缴费单位办理申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定结算。韶关市单位社保缴费基数1、养老保险：缴费基数最低标准为2824元／月，缴费基数最高标准为19014元／月。2、医疗保险：缴费基数最低标准为3776元／月，缴费基数最高标准为22458元／月。3、生育、失业保险：缴费基数最低标准为1410元／月，缴费基数最高标准为18882元／月。4、工伤保险：韶关工伤保险缴费基数没有最低和最高标准之分，是按照职工上年度月平均工资来确定的。《中

2023-07-11

333人看过
社保
社保个人缴费基数是什么意思？社保个人缴费基数如何确定的？

一、社保个人缴费基数是啥意思社保缴费基数是社会保险缴费的基本标准，各地区会根据当地的实际情况确定缴费基数以及系数，进而核定具体需要缴纳的社保费用金额。社保的缴纳基数通常在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间，例如某地社会平均工资是6000元，那么最低的社保缴费基数则为6000*60%=3600元，最高缴费基数为6000*300%=18000元。各地每年都会公布当地当年的社保缴费基数范围，可直接通过官网公布信息进行了解。除了地方法定的缴费基数范围以外，单位在为员工缴纳社保时，还应该按照要求，以缴纳人的实际工资收入情况为准进行对应缴纳，企业职工月缴费基数通常是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的，各地法规可能不同。虽然有要求各地需按照员工实际薪资水平进行社保的缴纳，但是目前还有一些单位是按照最低的社保缴纳档位进行的社保缴纳，如果员工不太清楚自己具体的缴纳基数，也可通过以下常见方式查

2023-05-22

222人看过
医疗保险
单位医疗保险缴费基数

个比例是按照当地社保缴纳规定一般情况下，社保缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）各个地方规定不一样，其缴纳比例也不一样的。一、社保缴费基数3322每月交多少400元左右。关于社保缴费比例的规定是养老保险，单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资,灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。二、社保缴费计算公式社

2023-06-29

69人看过

社保
北京社保如何规定的缴费基数

北京社保缴费基数是什么根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元)，现就统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、凡以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。二、凡是上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12603元。三、凡以北京市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四、凡以北京市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。五、凡以北京市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元。六、参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老

2023-05-04

339人看过
社会保险
事业单位是否按照规定申报应缴纳的社会保险费数额？

社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。用人单位缴纳社会保险费的法律责任及逾期缴纳社会保险费的处理是什么（一）用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由单位代扣代缴。企业应当根据社会保险经办机构出具的《缴费通知书》规定的金额在约定期限内（每月15日前）通过与社保经办机构约定的方式缴纳社会保险费。（二）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第八条缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经

2023-08-04

126人看过
社会保险
社会保险缴费基数和费率的规定及影响因素

1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监

2023-07-16

446人看过
社保
社保缴费基数的确定及其限度

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额

2023-05-01

99人看过

法律综合知识
忻州社保缴费，单位缴费基数是多少

根据职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数，忻州社保缴费基数的上限为11602元；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数，即下限为2320元。一：单位缴费基数职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数，上限：11602元；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数，下限：2320元；二：个人缴费基数养老保险：4081（分100％、60％和40％三个档）

2023-11-30

250人看过
工资
社会保险缴费基数和工资的关系

一、什么是社会保险基数社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、社会保险缴费基数和工资的关系职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补

2023-02-18

99人看过