一、侵吞公司财产罪数额的量刑标准是多少

侵吞公司财产罪即职务侵占罪，6万元以上的，属数额较大；100万元以上的，属数额巨大。构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

1．公司工作人员利用职务之便，侵吞公司财产数额较大的，构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑者拘役，并处罚金；

2．犯罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3．犯罪数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪和挪用公款罪的区别

职务侵占罪和挪用公款罪的区别如下：

1．主观目的不同，职务侵占的主观目的是为了非法占有，挪用资金主观上是为了非法占用。

2．犯罪对象不同，职务侵占罪的犯罪对象是本单位财物，包括资金及物，而挪用资金罪的犯罪对象只限于本单位资金。

3．犯罪的客体不尽相同，挪用资金罪侵犯的是本单位资金的占有权，使用权和收益权，间接侵犯了所有权，职务侵占罪直接侵犯了本单位财物的所有权。

4．客观方面，犯罪手段不同，挪用资金罪在客观方面表现为利职务上的便利，非法将本单位财产挪作他用。因其主观上准备归还，故一般不采取涂改帐目、冒名取款等秘密虚假手段，而职务侵占罪的手段由于职务不同、作案条件不同及行为人的个体差异呈现出多样化特点。

三、职务侵占罪要如何报案

企业一旦发现有职务侵占的情况，可以去当地公安机关经侦部门报案，由该部门侦查职务侵占犯罪行为。在员工涉嫌职务侵占罪，向公安机关报案时，需按照如下方面提供证据材料：

1．提供公司、企业或其他单位营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

2．提供能证明嫌疑人是该单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。

3．嫌疑人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。