北京劳动能力鉴定具体程序
I。员工在接受疾病、伤害和职工医疗后,确需进行劳动能力鉴定的,应当提出申请,由企业填写《劳动能力鉴定确认申请表》,并在企业劳动能力鉴定机构批准后,提出意见并加盖公章,每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初步审查,如果劳动能力鉴定材料齐全,劳动能力鉴定委员会办公室应随机选择相关医学专家组成专家组,对患病和受伤员工进行鉴定。单位应派专人组织员工按劳动监察机构指定的时间和地点到达现场进行考核
申请人应如实填写《劳动能力考核确认申请表》,并提供以下资料:
(1)职工基本医疗保险定点医疗机构出具的因病或非因工负伤的劳动鉴定诊断证明,根据《医疗事故处理条例》的规定复制或复印的病历(或病历摘要),与状态测试文件和其他数据相关的检查报告
(2)工伤鉴定
提交工伤鉴定结论,工伤证书,工伤职工选择的工伤医疗机构出具的诊断证明,根据《医疗事故处理条例》复印或复印的病历和检查报告
(3)职业病劳动能力鉴定
提供市卫生局批准的医疗机构出具的职业病诊断证明
承担职业病诊断,以及员工工伤鉴定表、医疗记录、检查报告等资料
工伤、职业病、疾病和非工伤员工应申请劳动能力鉴定,业主应负责报告。用人单位未报告工伤鉴定的,个人也可以按照规定程序向区(县)劳动能力鉴定机构报告精神病劳动鉴定,并提供精神病医院诊断证明。除诊断证明外,还需提供病历或病历摘要。区(县)精神病医院住院职工除提供住院病历和详细治疗记录外,还应提供上述专科医院之一的诊断证明。监护人应在《劳动能力鉴定确认申请表》上签字确认
如果提供的信息不完整,劳动能力鉴定委员会办公室应当自收到书面申请之日起10日内书面通知申请人补正。申请人应当自收到书面通知之日起30日内补正全部材料,否则视为未提交申请。申请人补正数据的时间不计入劳动能力鉴定工作时限
II。现场鉴定
如果医疗专家组认为需要进一步的医疗检查,医疗专家组会进行现场鉴定,询问生病和受伤员工的情况,并进行必要的临床检查,形成鉴定意见
,劳动能力鉴定委员会办公室应当书面通知用人单位或者劳动者。用人单位或劳动者应当自收到书面通知之日起60日内向劳动能力鉴定委员会办公室报告检查结果,否则视为未提出申请。如果员工自该日期起90天内未在劳动能力评估委员会办公室指定的时间和地点参加劳动能力评估,则进一步体检和检查结果更正的时间不计入劳动能力评估的工作时限
提交劳动能力鉴定申请,劳动能力鉴定结论劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之日起60日内,根据医学专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。如果评估涉及多个医疗卫生专业,且情况复杂,评估期可延长30天
四、将劳动能力评估结论告知申请人,并告知申请人。如果申请人是雇主或档案部门,应在收到劳动能力评估结论后七天内通知员工。重新评估
员工对区(县)劳动能力评估机构的劳动能力评估结论不满意的,应当自收到评估结论之日起15日内书面向北京市劳动能力评估委员会申请重新评估,而市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论应为最终结论
如果在劳动能力鉴定结论一年后,伤害情况发生发展和变化,按照上述程序申请复审和鉴定
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北京市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序
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劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
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劳动能力鉴定具体具体程序是什么江西在线咨询 2021-10-23劳动鉴定的一般手续是,需要鉴定的残疾人向使用者劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请,在指定的医疗机构进行检查,将诊断证明书和相关检查资料送到劳动鉴定委员会,劳动鉴定委员会根据鉴定标准,鉴定申请者的病伤情况,进行医疗结束,是否丧失劳动力,是否需要病假等结论,通知申请者和有关行政管理部门。申请鉴定人如对鉴定结果持有异议,可以在接到鉴定结论通知书之日起一定期限内,向上级部门申请调解处理或仲裁。
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劳动能力鉴定的具体程序是什么内蒙古在线咨询 2022-05-26(一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级; (二)制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》; (三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》; (四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等); (五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告; (六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。
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工伤劳动能力具体鉴定程序具体是什么天津在线咨询 2022-06-261、单位或者职工一方先依法提出鉴定的申请; 2、然后由设区的市级劳动能力鉴定委员会依法受理; 3、再抽取专家组成专家组,作出鉴定意见; 4、最后根据该意见作出劳动能力鉴定结论。
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劳动能力鉴定是什么,劳动能力鉴定的三大程序,劳动能力鉴定的程序江苏在线咨询 2022-03-18劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容。劳动能力鉴定三大程序: 1、劳动鉴定受理-由申请劳动鉴定的职工所在企业填写《劳动鉴定申请表》,并向基层劳动鉴定委员会提供有关诊断证明和检查资料。 2、进行