五一劳动节法定假日是一天还是三天
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-11 06:05:20 275 人看过

根据我国公布的《全国年节及纪念日放假办法》所规定,五一国际劳动节这一天被明确列为法定节假日,以彰显对劳动者辛勤工作的肯定和关爱。

然而在实际情况中,公众通常可以享受到连续三天的假期,而这其中的第二、第三天则分别来自前后周末的调休安排。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 01:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动法规定什么节日放假一天
    劳动法规定以下节日放假一天:1、新年,放假1天(1月1日);2、清明节,放假1天(农历清明当日);3、劳动节,放假1天(5月1日);4、端午节,放假1天(农历端午当日);5、中秋节,放假1天(农历中秋当日)。法定节假日工资如下:1、法定节假日如果要求加班,那么工资就是平时工资的三倍;2、法定节假日如果没有加班,那么就是带薪休假;3、具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
    2023-08-11
    261人看过
  • 五一加班工资计算方法,五一法定节假日是几天
    五一加班工资计算方法是五一当天按照工资的百分之三百支付,其余四天按照工资的百分之二百支付,五一法定节假日是五月一日一天,一般会将前后两个周末调休共放假四天。一、五一加班工资计算方法五一加班工资计算方法是按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。二、五一法定节假日是几天五一法定节假日为5月1日一天,20
    2022-08-03
    402人看过
  • 五一放三天还是五天
    法律综合知识
    一、五一放三天还是五天依据全国年节及纪念日休息办法之规定,国家所指定的全体公民固定休假日包括以下几个方面:首先是新年,享受共计一天的假期(即每年的1月1日);其次是春节,拥有为期三天的休假机会(分别为农历新年的大年初一、初二和初三);紧接着是清明节,享有一天的休假权利(日期为农历清明当天);第四个为劳动节,享有一天的假期(即每年的5月1日);接下来是端午节,同样享有一天的休假权利(日期为农历端午当日);最后是中秋节,也可享有一天的休假机会(日期为农历中秋当日);而在所有法定休假日中最为重要的则属国庆节,总计可享受到为期三天的假期(分别为10月1日、2日以及3日)。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放
    2024-03-25
    453人看过
  • 国家规定的五一法定节假日到底是几天?
    五一法定节假日是三天,5月1日劳动节,放假1天,其他两天为休息日。如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。用人单位在五一安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的,支付不低于平时工资两倍的加班工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-05-08
    305人看过
  • 五一劳动节工资每一天三倍吗?
    法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付。五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周末调休。法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付;周末调休的两天加班的,按照双倍工资的标准支付。五一劳动节工资该怎么算五一劳动节的工资的算法:如果劳动者在五一正常休假的,则按照其日常工资来算;如果在五月一日加班的,则按照不少于三倍工资的标准来算;如果在该假期中的其他休息日加班而且没有补休的,则按不少于其双倍工资的标准来算。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-08-12
    263人看过
  •  "五一劳动节假期安排:法定有薪假天数"
    五一假期开始于5月1日,此后几天为带薪假期,而加班工资则根据《劳动法》规定有所不同。5月1日是带薪假期,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节当天加班的三倍工资,其余几天则是两倍工资。在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,但不得支付加班工资。五一法定带薪假从五月一号开始,这一天是带薪假期,而其余几天则属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的,劳动节当天加班的三倍工资,其余几天都是两倍工资。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 五 一 假 期 加 班 工 资 如 何 计 算 ?在计算加班工资时,首先需要确定加班
    2023-10-06
    442人看过
  • 五一劳动节只放一天假可以吗
    一、五一劳动节只放一天假可以吗1、五一劳动节是法定节假日,放假一天合法,当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。二、国庆学校只放两天是否合法法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-05-18
    362人看过
  • 春节一般休息几天法定节假日各是多少天?
    3天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-04-23
    233人看过
  • 劳动节法定假日规定几天
    关于劳动节假期的调整与安排,我们特别声明如下:首先,法定的五一长假为五月一日全天;其次,根据相关规定,从四月三十日至五月四日进行调休,总计五天的休息时间;然而,需要注意的是,四月二十九日星期日以及五月七日星期六仍需正常工作;最后,具体的假期安排将以政府部门发布的最新公告为准。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-04-27
    467人看过
  • 今年五一节放假法定是哪几天
    根据相关规定,“五一”国际劳动节的法定假期共计5天,具体时段在4月30日至5月4日之间进行休息和调整,而4月24日(星期日)以及5月7日(星期六)需要正常工作。特别需要注意的是,5月1日这一天被设为了法定节日。接下来,我们将分别介绍各个节日的安排。首先来看元旦:2022年的这一天从1月1日持续到1月3日,总共将会有3天的假期。其次,再来说春节:从1月31日开始直到2月6日为止的这段时间里,我们也会迎来7天的休息与调整。尤其值得关注的是,1月29日(星期六)以及1月30日(星期日)也将作为工作日,需要正常出勤。接着是清明节:4月3日至5日之间的这段时间中,我们有机会享受3天的假期与调整。最后,再来看看劳动节:同样的,4月30日至5月4日期间,我们将享受5天的休息与调整,但同时也要保证4月24日(星期日)及5月7日(星期六)的正常工作状态。除此之外,还有端午节(6月3日至5日)、中秋节(9月1
    2024-05-09
    187人看过
  • 劳动节只放一天假是否合法
    公司劳动节只放一天假合法。具体如下:1、但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班的应当支付三倍加班费;2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。公司注销的流程如下:1、股东或股东会作出公司解散决议;2、公司依法宣告破产;3、公司章程规定营业期限届满且不续;4、公司章程或法律规定的解散事由出现;5、公司因合并、分立解散;6、公司被依法强制解散;7、公司吊销或撤销后转注销。五一劳动节法院放几天假法院五一劳动节放5天假。定义如下:1、五一假日法定1天,即五月一日当天;2、劳动节5月1日至5日放假调休,共5天;4月25日、5月8日上班。五一节假日的加班时间规定是多少五一节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
    2023-08-02
    279人看过
  •  "2023年五一法定节假日安排如下:放假几天?"
    本文介绍了五一法定有薪假的相关规定和放假时间。五一假期仅有1天有薪假,其余几天属于休息日。新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节都有不同的放假时间。五一法定有薪假仅有1天,其余几天则属于休息日。依照相关的法律规定,新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 五一劳动节放假几天?根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十五条的规定,劳动节放假时间为5月1日至3日是劳动节法定节假日。因此,五一劳动节放假三天。五一劳动节放假三天,根据法律规定,新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节都有对应的放假时间。《全国年节及纪念日放假办法》第二条:全体公民放假的节日:(一)新年
    2023-08-26
    338人看过
  • 五一节放几天假:民政局放假日
    五一民政局一般放三天假,包含调休2天。我国所有公民假期的节日:(1)新年,假期为1天(1月1日)(2)春节,假期为3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,假期为1天(农历清明日)(4)劳动节,假期为1天(5月1日)(5)端午节,假期为1天(农历端午日)(6)中秋节,假期为1天(农历中秋日)(7)国庆节,假期为3天(10月1日、2日、3日)。对于五一节放假安排国务院是怎么规定的?根据国务院对国家节假日的规定,五一劳动节为我国法定节假日,放假时间一般为5月1日当天加四天的休息日,一共五天,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日
    2023-08-07
    474人看过
  • 五一节日加班费,应该给1天还是3天?
    用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2020年五一加班费几天五一节假日都有加班工资。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
    2023-07-03
    115人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2019年五一劳动节节假日是几天?
      辽宁在线咨询 2021-11-17
      劳动节,法定假日5月1日。2020年五一假期5天,周末休息4天。我国《全国年节和纪念日放假办法》规定,所有公民放假的节日:(一)新年,放假一天(1月1日);(二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假一天(农历清明节);(四)劳动节,放假一天(5月1日);(五)端午节,放假一天(农历端午节);(六)中秋节,放假一天(农历中秋节);(七)国庆节,放假三天(10月1日、2日、3
    • 五一节假日几天?几天是法定假期
      香港在线咨询 2023-05-08
      据国务院办公厅最新的放假安排通知,2021年五一放假5天,比此前的3天假期多了2天。具体安排如下: 5月1日至5日放假调休,共5天。根据调休规则,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 【辟谣】 五一不放假可以吗? 真相:可以 解析: 我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的
    • 五一节的法定节日五一放假吗?几天?
      上海在线咨询 2021-10-27
      五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》,元旦:2020年1月1日休假,共1天。春节:从1月24日到30日休,共7天。1月19日(周日),2月1日(周六)上班。清明节:4月4日至6日休假,共3天。劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。国庆节,中秋节:10月1日
    • 五一劳动节国庆节国庆假日一般有几天呢?
      辽宁在线咨询 2021-11-18
      五一是法定节日,放一天假。根据《全国年节和纪念日放假办法》第二条,所有公民放假的节日:(一)新年,放假一天(1月1日);(2)春节假期3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假一天(农历清明节);(4)劳动节,1天假期(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(6)中秋节,放假一天(农历中秋节);国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。
    • 五一劳动节放假放几天五一劳动节放假安排
      吉林省在线咨询 2021-10-12
      《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。