责任人逃避工伤赔偿怎么办-法师兄

责任人逃避工伤赔偿怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-19 18:43:00 164 人看过

依据我国相关法律的规定，工伤事故的责任人逃避工伤赔偿责任的，工伤劳动者可以向人民法院申请强制执行责任人的财产赔偿工伤劳动者。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百三十六条执行开始方式

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

一、申请工伤赔偿程序是怎样

1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。

3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

正常的工伤赔偿三个程序都不需要花钱。需要仲裁，或者走诉讼程序，自己难以处理要请律师，要付律师费，但可以申请法律援助。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

保全
工人工伤致残,老板为避责注销公司可以逃避责任吗

【事件经过】张某于2013年8月1日入职大岭山一家公司，担任钉架工，双方没有签订书面劳动合同，公司未为张某办理工伤保险。2013年8月6日发生受伤事故，于2014年1月4日经东莞市社会保障局认定其受伤事故为工伤，于2014年5月7日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。劳动仲裁裁决公司支付张某伤残补助金、工资款等费用十余万元。但公司老板张-林不服，认为工人张某当时偷喝了老板的酒，然后去操作机器才发生的悲剧，公司已经尽到救治的义务，事故责任应该由工人张某负责，公司总共注册资本也才10万元，无法承担如此多的赔偿。在案件审理过程中，张-林注销了公司，企图逃避赔偿责任。老板未经依法清算就注销公司法院二审审理认为，张-林在案件审理期间，隐瞒债务情况，未经依法清算就注销公司，属于恶意注销行为。按照我国法律规定，应由张-林承担对员工的工伤赔偿。判决张-林限期支付员工张某一次性伤残补助金32578元、

2023-05-05

315人看过
刑事犯罪
拖欠债务逃避责任怎么办

欠钱不还逃跑了可能会涉嫌拒不执行判决、裁定罪。一般情况下，对人民法院的判决、裁定，如果有能力执行却拒不执行，情节严重的，那么该罪犯会被法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。如果犯罪情节特别严重的，那么该罪犯不仅会被法院判处三年以上七年以下有期徒刑，还会被判处罚金。欠钱不还怎么办（一）“四看”决定要钱策略1．看欠条或借条的内容想要回钱，必须要清楚的认识当前是怎么样的一个情势，其中最重要的是要看手里有什么证据，所谓证据，就是证明存在借、欠这样一个法律关系的相关材料。在我们日常生活中，最常见的就是欠条或借条这种证据了。对欠代、借条，要仔细研究一下上面的内容。欠条内容明确了双方的法律关系，因此在要钱之前，一定要看清欠条的内容，内容不清，很可能钱要不回来。2．看欠条或借条的金额3．看还款时间这个时间，主要是看欠条上有没有还款时间，如果写了，应当注意诉讼时效的问题，什么是诉讼时效呢就是如果时间长不

2023-07-01

178人看过
履行职责
老板如何逃避工伤赔偿

老板不可以逃避工伤赔偿。在职工发生工伤事故后，职工所在单位应该在事故发生的一个月之内向人社局提出工伤认定的申请。如果职工所在单位拒不承担工伤责任的，则可以通过下列的途径解决：向当地的劳动局投诉，要求劳动局依照法律法规介入处理。一、工伤认定范围1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8．因公外出期间，

2023-02-15

181人看过
鉴定结论
私人雇佣工伤责任赔偿怎么算

通常情况下，雇佣关系的赔偿参照人身损伤赔偿标准进行赔偿，一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。私人雇佣工伤赔偿表私人雇佣活动发生工伤事故的，如果雇佣双方签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以享受工伤医疗待遇。医疗费、交通费、伙食补助费、辅助器械等费用从工伤保险基金中支付，工伤治疗期间停职留薪，由用人单位按原工资福利待遇按月发放工资。如果双方未签订劳动合同的，雇佣在雇佣活动中受伤的，应当由雇主承担赔偿责任，如果是由于第三人造成雇佣受伤的，受伤的雇佣可以请求第三人或雇主承担责任，可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。可以根据医疗救治过程中国支出的费用和误工减少的收入确定赔偿金额。《最高人民法院关于审理人

2023-07-21

486人看过

劳动争议调解
公司逃避工伤赔偿注如何索赔

公司逃避工伤赔偿应该如何索赔呢根据《劳动争议调解仲裁法》规定，就工伤赔偿问题，可以申请仲裁，或者也可以直接起诉公司。《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条；发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-06-14

274人看过
民事赔偿
工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任

工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任竞合怎么办工伤事故责任与人身损害赔偿责任发生竞合时，用人单位仅承担工伤赔偿责任，由用人单位以外的第三人(侵权人)承担民事赔偿责任。国家建立工伤保险制度，其目的不仅在于补偿受害人，也是为分散用人单位的工伤风险。工伤事故责任与第三人应当承担的损害赔偿责任是两种性质不同的责任，两者之间不构成连带关系。根据《人身损害赔偿解释》第十二条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”由此可见，工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权;工伤赔偿请求权只能向用人

2023-04-21

482人看过
管制
逃避刑事责任怎么处罚

一、逃避刑事责任怎么处罚处罚就是被拘留的时间更长，有可能还涉嫌妨害公务罪。本罪主观上限于故意，即行为人必须明知上述人员正在依法执行公务而加以阻碍，才能构成本罪。犯本罪处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。二、刑事责任包括哪些刑事责任，是依据国家刑事法律规定，对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。刑事责任与行政责任不同之处：一是追究的违法行为不同：追究行政责任的是一般违法行为，追究刑事责任的是犯罪行为;二是追究责任的机关不同：追究行政责任由国家特定的行政机关依照有关法律的规定决定，追究刑事责任只能由司法机关依照《刑法》的规定决定;三是承担法律责任的后果不同：追究刑事责任是最严厉的制裁，可以判处死刑，比追究行政责任严厉得多。依照中国刑法的规定，刑罚包括主刑和附加刑两种。根据《刑法》规定，刑事责任包括：一、主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;二、附加刑：罚金、剥夺政治权利和没收财

2023-05-24

171人看过
劳务派遣公司
劳务派遣公司能否逃避工伤责任？

劳务派遣中发生工伤，应当由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。劳务派遣出现意外责任应该由谁负责？用工单位需要承担连带赔偿责任，而这个可以通过劳务派遣公司与实际用工单位进行赔偿约定，事先在派遣协议中约定清楚最好。且用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（

2023-07-17

409人看过

管制
钓鱼为逃避巡查摔伤十级伤残，水库有赔偿责任吗？

夜里涂某和钟某收拾渔具准备离开时，发现水库管理处巡逻的船。两人担心受罚，涂某跑到岸边马路时，不慎掉到坑里。钟某和工作人员合力将涂某扶上来，花去医疗费1.54万元。经鉴定，涂某右侧股骨颈骨折，多处软组织损伤，构成十级伤残。水库有赔偿责任吗？本案中，涂某为完全民事行为能力人，他应该明白夜晚跑在小路上可能会摔倒，并且他还违法在禁钓区钓鱼，应该自行承担责任。民法典规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。在此案，工作人员劝退也是在履行自己的职责，即使在过程中有追逐，法院认定不违法。并且工作人员将涂某扶出，也尽到救助义务。所以工作人员没有过错，水库也不用承担责任。法院最终驳回涂某诉讼请求。在禁钓区钓鱼，会受处罚吗？在禁渔区、禁渔期钓鱼的,可能会被处以罚款;情节严重的,还会构成非法捕捞水产品罪,需要承担

2023-05-06

114人看过
房产证
开发商逃避房产证办理责任怎么办

开发商跑了不给办房产证的办法如下：1、开发商跑路办不了房产证没有办法办理，可以向当地的人民政府反映情况；2、如果人民政府解决不了，当事人也可以通过诉讼的方式来解决。一、房产证的办理流程是：1、房产证办理人到房管局填写申请书；2、提交身份证、户口本、申请书及其他必要材料到房屋登记部门办理；3、房管局对申请人提交的材料进行审核，符合条件的办理并发放房产证。二、办房产证需要下列材料：1、房屋购销合同原件及补充合同原件；2、商品房销售统一发票原件；3、房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件；4、完税凭证；5、身份证复印件；6、户口簿或户籍证明复印件；7、已婚的需要婚姻证明复印件。总而言之，开发商跑了不给办房产证可以到法院起诉。开发商破产之后，购房者仍然是可以按照程序向房管部门申请办理房产证的，购房者可以先前往工商行政部门查询此商品房开发企业是否按照法定程序进行了注销，如果开发企业已进行了合法注销

2023-07-01

167人看过
犯罪构成
是否逃避责任导致撞人轻伤不追究刑事责任？

撞人轻伤逃逸不需要坐牢。肇事逃逸即交通肇事逃逸，是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为，符合法定构成要件的交通肇事逃逸行为触犯的是交通肇事罪。交通肇事罪是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。构成要件的内容如下：1、违反交通运输管理法规因而发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。2、必须有违反交通运输管理法规的行为，主要指公路、水上交通运输中的各种交通规则、操作规程、劳动纪律等，同时也包括铁路、航空交通运输中的各种管理法规。3、必须发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。单纯违反交通运输管理法规的行为，不成立本罪。4、重大交通事故必须发生在交通过程中以及与交通有直接关系的活动中。本罪的责任形式分为两种情形；1、一般的交通肇事罪为过失，既可能是疏忽大意的过失，也

2023-07-23

236人看过
律师事务所
事先约定不代表可以逃避工伤责任

【事件经过】张杰入职一家公司时，公司为节省开支而不为张杰缴纳工伤保险费，又能逃避由于工伤带来的责任，强行要求与张杰签订协议，明确其对工伤概不负责，一切后果都由张杰自行承担。否则，便拒绝¼用。为了能获得该份工作，当时张杰不得不答应。谁知，一个月后张杰因在上班途中遭遇车祸，经交警部门认定，对方司机负事故的全部责任。事后，张杰不仅花去3万余元医疗费用，还落下八级伤残。张杰曾要求公司给予一定补助，但公司以已约定在先为由拒绝。双方因而走上法庭。法院日前作出判决，公司与张杰所签“生死状”合同无效，公司应当为张杰的工伤“买单”。【法官解读】首先，张杰的情形构成工伤。《工伤保险条例》第14条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。张杰在上班途中遭遇车祸、对方司机负事故的全部责任的情形完全与之符合。其次，张杰与公

2023-04-25

486人看过

有期徒刑
两包工头为逃避工伤赔偿请人状告自己欠薪

为了逃避支付工人的工伤赔偿金，两名包工头指使其他19个不相干的人起诉自己拖欠他们的工资，企图利用法律对工人工资款优先支付的相关规定，转移已被法院冻结的银行款项。笔者昨日获悉，涉及此案的两名被告目前已被南海区法院以妨害作证罪，分别判处有期徒刑2年和1年6个月。据了解，该案件起因于一份劳动争议仲裁书。去年1月12日，南海区劳动争议仲裁委员会作出仲裁，裁决被告人王朋福建筑工程队向该队雇工胡亚胜支付工伤赔偿款13万元。裁决生效后，胡亚胜并没有及时获得赔偿金，遂于去年2月3日向南海区法院提出诉前财产保全，要求冻结王朋福在南海区嘉龙腾实业有限公司应收的工程款8万元，南海区法院接到申请后的第二天将该款冻结。但是，王朋福并不甘心就此支付赔偿金，他与另一被告人王利生合谋后，指使其同乡陆德权等19人作伪证，故意虚构王朋福拖欠上述19名工人工资的事实。去年4月5日，王利生等19人以王朋福拖欠工资未付为由，向南海

2023-06-09

465人看过
工伤保险
工伤保险责任赔偿怎么确定

只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤认定的，用人单位购买工伤保险由工伤保险基金赔偿；用人单位未购买工伤保险的，由用人单位赔偿；第三人引起的工伤事故，除工伤保险基金和用人单位外，第三人应当赔偿医疗费、误工费等项目。工伤保险责任赔偿情况？确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，是各国立法通例。在这种归责原则指导下，构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：第一，职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要要件，有劳动关系的劳动者，才有构成工伤事故的可能，没

2023-07-26

120人看过