干了一个星期被辞退有工资。用人单位按实际出勤天数支付,如果是无过失性辞退或者违法辞退的,还需要发布支付经济补偿金或者赔偿金。
只要劳动者履行劳动义务,完成工作的,用人单位不得以劳动者工作时间过短为由拒绝支付工资。
干了6天没有签合同有工资吗
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。
劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。
《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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公司辞职干了一个月会发工资吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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当了一个星期,后来干了一个星期被辞退了,合同问题天津在线咨询 2022-04-191、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内未签订书面劳动合同的,可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。 3、公司没有预告通知解除劳动合同的,要预支付1个月工资。
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加班一个星期没想干了辞退能拿到工资吗?甘肃在线咨询 2022-07-131、试用期刚刚结束一个星期马上被辞退,除非符合劳动合同法 第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成
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一星期被辞退,试用期期间辞退员工有工资吗?河北在线咨询 2022-08-29人单位违法辞退劳动者的,需要支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。而经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有其他疑问,欢迎直接来电咨询本律师或直接来我所当面咨询。
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被辞退公司迟了一个星期没工资怎么办湖南在线咨询 2022-09-21若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,按照解决办法处理。