温度变化是兔子患鼻炎诱因
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-29 09:10:08 494 人看过

家兔

温度变化是兔鼻炎发病的主要诱因,本病主要通过空气传播经呼吸道感染,幼兔发病率高,死亡率也高,成年兔虽死亡率低但极易转为慢性鼻炎,很难治愈,直接影响生产。

症状:

子、幼兔病初表现呼吸困难,不食或少食,经2~3天死亡。成年兔发病后一般表现为慢性鼻炎,鼻腔内常有水样分泌物或黏液性鼻液流出、病兔打喷嚏,常用前爪擦鼻,严重时鼻腔内有脓性分泌物,并在鼻腔周围结成硬痂,堵住鼻孔,造成呼吸困难,病兔用嘴呼吸。

由于病情较长,该病兔食欲减退,逐渐消瘦,生长缓慢,有个别兔严重感染肺炎而造成死亡。

预防:

加强饲养管理,提高兔本身的抗病能力。在保证兔舍温度的前提下,利用中午时间适当通风,增加舍内新鲜空气,注意环境卫生,做好消毒工作,注射巴氏杆菌、波氏杆菌病疫苗,在饲料中投放喹乙醇。

同时减少饲养密度,对患有鼻炎的病兔进行隔离洽疗,减少传染,患鼻炎的兔不得留做种兔。

治疗:

用青霉素、链霉素各20万国际单位对病兔混合肌注,每天注射两次,连用3~5天,同时用这两种药液擦拭病兔鼻孔,并用氯霉素眼药水滴鼻。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 19:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保证相关文章
  • 精神病患者的诱因
    法律综合知识
    1)、精神刺激:人的心理与社会因素密切相关,个人与社会环境不相适应,就产生了精神刺激,精神刺激导致大脑功能紊乱,出现精神障碍。不管是令人愉快的良性刺激,还是使人痛苦的恶性刺激,超过一定的限度都会对人的心理造成影响。但一般认为,引起人们的损失感、威胁感和不安全感的非良性刺激,容易致病。2)、个性素质:在同样的环境中,承受同样的精神刺激,那些心理素质差、对精神刺激耐受力低的人易发病。通常情况下,性格内向、心胸狭窄、过分自尊的人,不与人交往、孤僻懒散的人受挫折后容易出现精神异常。3)、遗传因素:精神病中如精神分裂症、情感性精神障碍,家族中精神病的患病率明显高于一般普通人群,而且血缘关系愈近,发病机会愈高。此外,精神发育迟滞、癫痫性精神障碍的遗传性在发病因素中也占相当的比重。4)、躯体因素:感染、中毒、颅脑外伤、肿瘤、内分泌、代谢及营养障碍等均可导致精神障碍,但这类疾病随着躯体疾病的好转而缓解。脑
    2023-06-06
    349人看过
  • 患上鼻炎无法游泳眼看着游泳卡即将过期
    患上鼻炎无法游泳眼看着游泳卡即将过期发布时间:2010-03-22(文章来源:每日商报)方女士手头有一张浙江工业大学游泳馆的游泳卡,有效期到今年7月。由于突然患上鼻炎,方女士已经很久没有用过这张游泳卡了,卡内900余元用不掉了,她希望工大游泳馆能够退还余额,但是遭到了拒绝,于是她向本报维权热线85188518寻求帮助。方女士曾跟工大游泳馆售票室的工作人员高女士交涉,得到的答复是,游泳卡一旦售出不予办理退卡或退余额,过期卡内余额作废。高女士向维权记者解释,消费者在办卡时都要填写《办理游泳卡登记表》,表上对这些规定写得再明确不过了,消费者既然签了字,就要遵守规定。虽然方女士的卡要退钱是不可能的,但是还有一个解决的办法,就是再往卡里充值200元,游泳馆就将卡内的余额转为电子钱包,那样就没有时间的限制了。“我有鼻炎,无法再游泳。”方女士无法接受这样的处理结果,她说宁可少退200元,也希望能够退卡,
    2023-06-07
    108人看过
  • 因工作患有吸入性肺炎是工伤吗
    吸入性肺炎一般情况下是工伤,可以主张因工负伤,走工伤赔偿。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤认定的流程(1)提出申请:用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料;(2)受理申请:办理人员对申请材料完整,属于劳动保障部门管辖范围的认定申请进行受理;(3)调查核实:按规定
    2023-03-22
    241人看过
  • 鼻炎可以报销医保吗
    鼻炎可以报销医保。医疗保险报销的范围主要包括自然情况引起的身体疾病,如果是外伤,自残等情况引起的疾病,医保不予报销。但是医保报销有一定的比例,并不是所发生的费用全部报销。入院治疗期间所发生的费用需要自己垫付。出院后按比例一次性报销。入院时需要带医保卡,身份证。医保的报销范围如下:1、居民医保的报销范围:包括普通门诊报销、大病报销和特殊门诊报销;2、职工医保的报销范围:分为统筹账户和个人账户,统筹账户可报销住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等,个人账户可直接支付普通门诊、定点药店购药的费用、住院医疗费用中的个人自付部分等;3、无论是居民医保还是职工医保,在报销相关医疗费用的时候,通常都有起付线、报销比例、限额方面的限制。此外,各地医保虽然可报销的范围大同小异,但是在起付线、报销比例等方面的规定可能有所差异,因此具体还是要看当地医保报销政策是如何规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中
    2023-08-11
    287人看过
  • 鼻炎商业保险报销吗
    一、鼻炎商业保险报销吗如果有附加住院费用保险,而且你又是去住院治疗那就可以。仔细看下合同,有没有住院费用保险。二、具体费用1、药品费。本公司对被保险人实际支出的药品费用按75%给付,但此项目的给付限额为本附加合同保险金额的45%。2、住院费。本公司对被保险人实际支出的住院费用按85%给付,但此项目的给付限额为本附加合同保险金额的6%。3、治疗费。本公司对被保险人实际支出的治疗费用按80%给付,但此项目的给付限额为本附加合同保险金额的30%。4、检查费。本公司对被保险人实际支出的检查费用按75%给付,但此项目的给付限额为本附加合同保险金额的14%。5、材料费。本公司对被保险人实际支出的材料费用按75%给付,但此项目的给付限额为本附加合同保险金额的5%。6、在每一保险年度内本公司累计给付的医疗保险金以本附加合同的保险金额为限。当被保险人住院治疗跨二个保险年度时,本公司以被保险人开始住院日当年度
    2023-05-29
    421人看过
  • 鼻炎算工伤吗怎么赔偿
    法律综合知识
    一、鼻炎算工伤吗怎么赔偿具体情况要看你是不是因为在单位里工作受伤了,或者得上了职业病;又或者是不是下班路上遇到自己不负责的那部分车祸造成的伤害等等。如果想要认定为工伤,需要提供的材料有证明你和单位之间劳资关系的文件、填写好的工伤认定申请表格和你的病历或者医生开具的关于职业病的证明。然后把这些交到社保局去,社保局会确定要不要处理这件事。从收到申请开始算起,社保局一般会在60天内给你答复。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人
    2024-07-11
    181人看过
  • 鼻炎能做职业病鉴定麽?
    一,什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。并不是任何与工作有关的疾病都能诊断职业病,我们这里指的职业病是一种法定的职业病。二、职业病分类和目录(一)职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病尘肺病:1、矽肺2、煤工尘肺3、石墨尘肺4、碳黑尘肺5、石棉肺6、滑石尘肺7、水泥尘肺8、云母尘肺9、陶工尘肺10、铝尘肺11、电焊工尘肺12、铸工尘肺13、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病其他呼吸系统疾病:1、过敏性肺炎2、棉尘病3、哮喘4、金属及其化合物粉尘肺沉着病(锡、铁、锑、钡及其化合物等)5、刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病6、硬金属肺病(二)职业性皮肤病1、接触性皮炎2、光接触性皮炎3、电光性皮炎4、黑变病5、痤疮6、溃疡7、化学性皮肤灼伤8、白斑9、根据《职业性皮肤病的诊
    2023-05-22
    413人看过
  • 开鼻炎馆需要医师证吗
    法律综合知识
    律师解答:需要。开鼻炎馆需要医师证,没有医师证从事诊疗活动的,是属于非法行医的行为。非法行医是指无医生执业资格从事诊疗活动,包括在医疗机构中从事诊疗活动和擅自开业从事诊疗活动。《医疗机构管理条例》第二十四条任何单位或者个人,未取得《医疗机构执业许可证》,不得开展诊疗活动。第二十五条医疗机构执业,必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。
    2024-04-13
    188人看过
  • 鼻炎馆属于非法行医吗
    开鼻炎馆需要医师证,没有医师证从事诊疗活动的,是属于非法行医的行为。医师资格证是行业准入考试合格获得的证书。医师资格证考试是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。可以评价申请医师专业知识的能力。国家医学考试中心是国家卫生部直属卫生行业各类全国性考试的技术服务专门机构,是国内最早建立的全国性专业考试机构之一。同时也是发放相关的证书机构。一、办理理保险执业证的流程应先通过中国保监会组织的保险销售从业人员资格考试,再由保险公司、保险代理机构在中国保监会保险中介监管信息系统(以下简称信息系统)中办理执业登记。根据保险销售从业人员监管办法规定,从事保险销售的人员应当通过中国保监会组织的保险销售从业人员资格考试(以下简称资格考试),取得《保险销售从业人员资格证书》(以下简称资格证书)。报名参加资格考试的人员,应当具备大专以上学历和完全民事行为能力。有下列情形之一的,不予受
    2023-02-28
    114人看过
  • 买保险后理赔因有鼻炎拒赔有起诉时效吗
    一、买保险后理赔因有鼻炎拒赔有起诉时效吗根据相关法律法规规定,各大保险公司在处理各类诉讼事件时,都有固定的法定诉讼时效期限。其中,人身保险类案件的诉讼时效期限设定为五年;而对于除此类保险之外的其他保险产品,如财产险、意外伤害险等,其被保险人或受益人向保险公司提出索赔或支付保险金的诉讼时效期限则为两年,该期限从他们知晓或应当知晓保险事故发生之日开始计算。然而,对于人身保险的被保险人或受益人而言,他们向保险公司申请支付保险金的诉讼时效期限则延长至五年,同样是从他们知晓或应当知晓保险事故发生之日开始计算。《中华人民共和国保险法》第二十六条人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。二、买
    2024-07-11
    62人看过
  • 职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?
    根据我国法律规定,不可以辞退。一、公司辞退员工五年内可以辞退吗?可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等情况),用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。所以公司是可以辞退五年以上的员工的。二、员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体补偿金额请以实际为准。三、未婚怀孕公司能辞退员工吗不可以辞退未婚先孕的员工。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不
    2023-06-24
    436人看过
  • 抓捕兔子是否合法?
    违法,而且抓野兔是犯法的。野兔属于国家“三有”国家保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的保护动物,是明令禁捕的。非法狩猎罪是指违反狩猎法规,在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎,破坏野生动物资源,情节严重的行为。根据相关法规,非法狩猎陆生野生动物20只以上的,属于非法狩猎“情节严重”,可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金,50只以上的为重大案件,100只以上或者具有其他恶劣情节的,为特别重大案件。夜里给狗狗抓兔子犯法吗夜晚带狗逮兔子的,一般是不犯法的,因为兔子不属于国家保护动物。只有当行为人非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物时,才会构成危害珍贵、濒危野生动物罪。犯此罪的,一般是处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第三百四十一条非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收
    2023-07-04
    275人看过
  • 化学反应温度安全控制
    温度安全控制主要有以下几个方面:1.温度计量装置、器具,须定期校验,并加贴检验标签。2.温度控制系统能满足工艺需要,升、降温控制灵敏可靠。3.温度的主要温控点设越限报警或连锁装置。主要温度控制点是指那些超越温度界限可能产生危险后果的;对于升、降温度缓慢,超越温度控制界限也不会产生危险的控制点,无需设超限报警。4.温度计量器具、装置及其配件的选型,要符合使用介质的安全技术要求。5.温度计量、控制系统,要定期维护、检修,保证完好可靠。
    2023-04-24
    169人看过
  • 有鼻炎手术买保险拒赔吗
    一、有鼻炎手术买保险拒赔吗关于鼻炎在商业保险中所包含的范畴,一般而言,商业保险中的基本保障往往并不涵盖鼻炎这一安全隐患。然而,这其中可能存在少数特殊保障计划,即针对住院费用进行额外赔付的附加住院费用保险。这类附加保险将根据被保人在住院期间实际所产生的费用,按照特定比例进行偿付。然而,值得注意的是,此类保险同样对各类赔付限额以及累计赔付限度有所限制。例如,药品费用将按照75%的比例进行偿付,但是该项费用的赔付上限不得超过本附加合同保险金额的45%;住院费用则将按照85%的比例进行偿付,但是其赔付上限不得超过本附加合同保险金额的6%;治疗费用将按照80%的比例进行偿付,但是其赔付上限不得超过本附加合同保险金额的30%;检查费用将按照75%的比例进行偿付,但是其赔付上限不得超过本附加合同保险金额的14%;材料费用将按照75%的比例进行偿付,但是其赔付上限不得超过本附加合同保险金额的5%。在每一个
    2024-07-02
    256人看过
换一批
#抵押担保
北京
律师推荐
    展开
    #保证
    词条

    保证是合同双方当事人以外的第三方向合同关系中的债权方保证合同关系中的债务方全部或部分履行合同债务的担保方式。保证人在被担保的当事人不履行合同时,承担连带赔偿的责任。... 更多>

    #保证
    相关咨询
    • 医患关系恶化的诱发因素包括哪些
      浙江在线咨询 2024-04-18
      医患关系恶化的诱发因素如下:1、医患之间缺乏信任。造成医患矛盾的一个重要原因医患之间缺乏信任、理解,不能换位思考;2、医患沟通不够、医疗纠纷增加。医患沟通不够、医疗纠纷增加,是医患关系不和谐的重要因素;3、在医疗过程中缺少人文关怀。缺少人文关怀,加剧了医患关系不和谐的情况治病;4、患者申诉和维护权益渠道不畅通;5、全民医疗保险体制不健全。
    • 患者做鼻炎手术,医院做成了鼻穿孔手术,是医疗事故吗?
      青海在线咨询 2022-10-03
      这个是否属于医疗事故需要您咨询专业的医生,如果属于则您有权要求医院对您进行赔偿。
    • 鼻炎手术后鼻子呼吸困难能不能做
      河北在线咨询 2022-10-02
      建议先鉴定下是否属于医疗事故再做决定。
    • 鼻炎算工伤吗
      陕西在线咨询 2024-10-04
      工伤意指工作过程中所遭受的由于特定工种特质导致的各种类型的损害与损伤。 过敏性鼻炎不属于此类工伤范畴,其本身更倾向于被视为一种独立的疾病领域。过敏性鼻炎最显著的特征表现为频繁性鼻腔阻塞、瘙痒感及连串连续的喷嚏和大量清水样鼻涕产生。对于患有过敏性鼻炎的个体来说,他们的鼻粘膜比正常人更为敏感,当接触到过敏原或是摄入某些致敏食物之后,鼻粘膜便可能立即产生速发型超敏反应用以抵御反应物的入侵,进而致使鼻粘膜
    • 在工地上对同事感染肺炎感染肺炎患者患者身上的肺炎患者是否属工伤
      吉林省在线咨询 2022-03-04
      我认为:你在公司与同事争执而引起肚子疼,不属于工伤的。你可参阅《工伤保险条例》自我评定.附:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由