保安中暑算工伤吗-法师兄

保安中暑算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-02-27 10:12:27 461 人看过

属于,上班期间中暑,属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病。

一、补充医疗哪些不能报销

1、未经批准在非定点医疗机构就诊发生的医疗费用；2、自杀、自残的(精神病)除外；3、打架、斗殴、酗酒、吸毒及其他因犯罪或违反《治安管理处罚法》所致伤病的；4、交通事故、意外伤害、医疗事故等；5、因美容、矫形、生理缺陷等进行治疗的；6、属于工伤保险(含职业病)或生育保险支付范围的；7、国家和省市医疗保险政策规定的其他不支付费用情形。

二、上班期间突发脑溢血算是工伤吗

上班期间突发脑溢血算是工伤。如果劳动者在48小时内死亡的，那么就属于工伤。或者因为工作原因造成脑溢血的，也属于工伤，劳动者可以向单位申请工伤认定。

因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

1、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；

2、由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担；

3、重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担；

4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

三、上班期间突发脑出血是否属于工伤？

上班期间突发脑出血，属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

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