十级工伤会自己好吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-03-02 16:03:07
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十级工伤单位可能会给予一定的照顾。如果职工在工作的过程中,丧失了劳动能力和收入来源,导致基本生活无法得到保障。依据我国法律明确规定,职工的原工资待遇不变,单位需按月支付。工资属于工伤的赔偿项目,用人单位应依法承担,必须按月发放。职工在工伤的治疗期间,法律要求用人单位对职工给予相关的照顾。
一、工伤休息是否会扣年终奖
工伤休息不应该扣年终奖。工伤治疗和修养期间工资和福利待遇保持不变,不应该扣除奖项。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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