一、出具解除劳动合同证明书,无需签字
用人单位此类劳动者,出具解除劳动合同证明书即可,无需在原劳动合同上签字注明。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、主动辞退,也要出具解除或者终止劳动合同的证明
向单位递交了辞职书,是在行使法律赋予的权力。单位也同意与你解除合同,是在行使法律赋予的权力。
但辞职与同意辞职只是用工双方在是否继续履行劳动合同方面的意向,双方劳动关系的终止,必须通过法律程序进行。因此,公司需要按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。否则,将承担《劳动合同法》第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”的后果。
三、劳动合同的解除和终止
中华人民共和国劳动合同法
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
职员与单位解除合同关系证明需要出具吗?
381人看过
-
开除员工单位需要出具证明
342人看过
-
劳动关系解除是否需要单位出具证明
452人看过
-
解除劳动合同原单位是否须出具证明
100人看过
-
单位未出具书面证明能否解除劳动合同
468人看过
-
辞退员工需不需要签字证明?
127人看过
-
合同解除前单位需要证明吗?内蒙古在线咨询 2023-11-01用人单位解除劳动合同一定要出具证明。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定,办工作交接。
-
单位方面解除劳动合同会给我开单位的辞退证明吗?云南在线咨询 2022-07-03解除劳动合同后,一般会给开具单位的辞退证明,辞退的证明也可以是辞退通知书,是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。
-
员工被辞退, 原单位出具解除或终止劳动合同证明怎么写?新疆在线咨询 2021-12-29原单位劳动合同终止证书的作用是避免未来与劳动者发生不必要的纠纷,是用人单位规避劳动风险的证明,材料可作为其行为合法性的证明材料。因此,终止劳动合同证书也被称为终止劳动合同证书。
-
解除单位合同证明内蒙古在线咨询 2023-07-08兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年____
-
被单位旷工辞退后能给解除劳动合同证明吗山东在线咨询 2022-10-08职工因为旷工被辞退用人单位应当出具解除合同证明书。根据《劳动合同法》第五十条规定,无论是劳动者解除或者终止劳动合同,还是用人单位解除或者终止劳动合同,用人单位均应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动