工伤鉴定一年内有效吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-17 09:46:27
252 人看过
一、工伤鉴定一年内有效吗
出工伤后单位在三十日，个人在一年内鉴定有效。工伤认定书下来后，工伤劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后，所以如果伤情是在一年内稳定的，劳动能力在工伤认定一年内做是有效的。
《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
二、多长时间提出工伤行政复议
应当在六十日内提出行政复议申请，我国法律规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
"伤情鉴定的有效期为一年吗?"
236人看过
-
一年内工伤鉴定次数统计
109人看过
-
工伤认定书下来,工伤鉴定一年之后做有没有效
244人看过
-
有内固定能鉴定工伤伤残吗
118人看过
-
工伤鉴定超过一年时效如何办有人知道吗
202人看过
-
有髓内钉能做工伤鉴定吗
102人看过
律师服务
热门律师推荐
更多不可抗力相关文章
-
工伤保险工伤后劳动能力鉴定的时间是从治疗伤情相对稳定后进行约定的，所以工伤不愈合两年后鉴定是没有超时效的。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生2023-06-1471人看过 -
医疗机构能够做。出院三个月后进行伤残等级鉴定。内固定取出之前，因为对取出之后的状态不确定，不属于临床效果稳定，待取出之后进行鉴定。一、车祸后多久做伤残鉴定车祸伤残鉴定是出院后三个月内做，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的要取出固定物后，才能做伤残鉴定。鉴定机构应当在规定的期限内完成检验、鉴定，并出具书面检验报告、鉴定意见，由鉴定人签名，鉴定意见还应当加盖机构印章。二、交通事故伤者出院了怎么结案要有交通事故责任认定书、伤残等级鉴定书，先与对方协商解决，如协商不成只有诉讼解决。交通事故索赔往往都要以证据为依据，为最大限度维护自己的权益，出院后伤者需要准备以下材料：1、事故认定书(确定赔偿比例)2、对方的驾驶证、身份证复印件、车辆行驶证、车辆保单(确定对方信息)3、医疗费票据(证明治疗支出的费用)4、住院证、出院证(附加的医嘱可以证明休息时间、误工时间2023-04-07241人看过 -
一、在事故地做工伤鉴定有效吗发生工伤事故后，如果事故地是社会保险统筹地区，向市级劳动能力鉴定委员申请鉴定就有效。如果不是社会保险统筹地区，应当向统筹地区申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发2023-04-18187人看过 -
工伤认定后是否发放一年工资工伤期间原工资待遇不变。停业留薪期满后不需要继续休养的，应当复工，不复工的，不发工资；需要继续治疗休养的，应当提交《医疗机构工伤救治证明》，用人单位应当支付不低于病假工资标准的生活补助，工伤职工应当及时报告工伤医疗机构发给本单位的诊断证明或者休假证明。用人单位应当根据工伤医疗机构诊断证明和《停工留薪期限目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期限，并书面通知工伤职工第十条停工留薪期满，对受伤职工进行劳动能力鉴定，暂停停工留薪。需要继续治疗的，必须持有工伤医疗机构的休假证明，并报销工伤医疗费用，但不得享受带薪工伤待遇。生活补助标准不得低于病假工资职工在工伤医疗期间痊愈或者伤势相对稳定，或者医疗期满后仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评估伤残程度，定期复查伤残情况。劳动鉴定程序如下：1工伤职工所在单位应当填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，员工可直接申2023-05-07444人看过
-
鉴定结论一、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。二、工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。1、单位承担治疗费用2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付三、伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。相关知识补充：工伤鉴定所需材料以广州市为例(一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件；2、发生工伤后首次就诊病历2023-04-01264人看过 -
工伤保险一般情况下，超过一年未进行劳动能力鉴定的，不可以再申请鉴定了。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、工地受伤了没人管怎么办在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定，由用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤认定完后怎么办？在我国工伤认定完后，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，并在拿到鉴定结果后，享受工伤待遇以及找用人单位进行协商要求做出相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相2023-04-06188人看过 -
社会保险社会保险行政部门作出的工伤认定决定，是国家行政机关的具体行政行为，经行政复议、行政诉讼可以撤销，不因时长失效。附：《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。……第二十八条行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定：（一）具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持；（二）被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行；（三）具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为：1．主要事实不清、证据不足的；22023-02-25377人看过 -
申请劳动仲裁二次手术一年半能做工伤认定。二次手术的，属于后续治疗费，可以要求工伤赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁或起诉。工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费等。根据《工伤保险条例》第三十条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤二次手术怎么报销工伤二次手术的报销首先由职工单位或者是职工本人到市社会保险中心的工伤科领取并且填写《工伤职工二次住院申请备案表》两份并且加盖上单位的公章。携带《工伤职工二次住院申请备案表》到定点的医院填写病史以及医疗经过，由定点医疗提出关于二次住院的意见，并且加盖医院的专用公章。用人单位以市社会保险中心的工伤科各留一份备案表以备医疗费报销时查证。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤2023-07-27259人看过
-
-
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所谓工资福利待遇不变，就是与上班一个样。《工伤保险条例》规定第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如未缴纳工伤保险，则是指前12个月的平均工资(含绩效、年终奖等)，不足12个月的，以实际工作月数平均。工伤职工停工留薪期的“原工资2023-06-22386人看过 -
不可抗力依据我国相关法律的规定，工伤认定的期限为一年，如果超过一年未申请的，一般是不能再申请工伤认定的，但如果是在不可抗力等因素造成无法申请认定的，可以提供证据申请认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认2023-06-18132人看过 -
直系亲属是的。（1）工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（2）自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。交通事故伤残鉴定的期限有什么规定交通事故伤残鉴定的期限是十五日。经过调查，不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当将案件移送有关部门并书面通知当事人，或者告知当事人处理途径。交通事故肇事逃逸认定标准是什么1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；2、交通事故当事人认为自己没有事故责任，驾车驶离事故现场的；3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；4、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的；5、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的2023-07-0352人看过
-
鉴定结论一、工伤伤残鉴定等级跟内固定有关系吗骨折内固定术后，无功能障碍者是九级，这是《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》中规定的。工伤认定以后，申请劳动能力鉴定，就是评定伤残等级，所依据的就是这个标准。只要是施行了骨折内固定手术，无论取出与否，术后无功能障碍的（有无障碍要以劳动能力鉴定为准），就是九级。劳动能力鉴定主要是看功能有无障碍，而不是说内固定不取出是九级，取出就不是九级了。所以，如果劳动能力鉴定时，符合骨折内固定后，无功能障碍的情形，就可以评为九级，能享受九级工伤待遇。二、工伤伤残等级鉴定一般需要准备什么材料1、身份证复印件。2、《劳动能力鉴定申请表》一式一份，并加盖单位公章（个人申请除外）、申请表上粘贴申请人近期一寸彩照一张。3、《工伤认定书》复印件。4、发生工伤后的初诊病历、住院病案、手术记录、出院小结以及相关的检查报告、化验结果等有效复印件。5、受伤部位5寸彩色彩照两张（身份证2023-04-14485人看过 -
一、一年后工伤还可以申请鉴定吗?超过一年的无法进行申请鉴定处理，用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实践中，用人单位尤其是那些没有依法为职工缴纳社会保险的单位，往往以各种理由推脱为受工伤的职工申请工伤认定，而职工或其近亲属往往因为不懂法律又被用人单位以各种“承诺”所欺骗，没有在发生工伤后及时提出工伤认定申请。因为《工伤保险条例》并未对超过一年后提出的申请工伤认定如何处理作出规定，造成各地对“一年”的性质究认定意见不一致，并且目前多数地区认为该时间为除斥期间，不适用中断或中止，因而对超过1年的工伤认定申请不予受理。二、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自2023-04-28204人看过
#犯罪
北京
律师推荐
展开
#不可抗力
词条
所谓不可抗力，是指合同订立后发生的，当事人订立合同时不能预见的，且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况： （1）自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 （2）政府行为。... 更多>
#不可抗力
最新文章
-
2024-01-26 -
2024-01-22 -
2023-11-24 -
2023-11-24 -
2023-11-23
#不可抗力
相关咨询
-
鉴定一年内能鉴定吗工伤鉴定一年多了能鉴定吗澳门在线咨询 2022-10-26伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。所以超过一年的话。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，工伤职工在伤害结果实际发生后一年内提出工伤认定申请的，不属于超过工伤认定申请时效的情形。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，最好好是请求人身损害 -
工伤鉴定一年后做还有效吗？工伤鉴定有效期是多长时间？贵州在线咨询 2022-05-31职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只 -
工伤认定后一直没有鉴定，二年工伤认定还有效吗西藏在线咨询 2022-07-21提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 -
停工留薪期内工伤伤残鉴定有效吗浙江在线咨询 2022-08-11根据《工伤保险条例》第五章第三十三条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享 -
鉴定的法定有效期是在受伤之日起一年一内吗？陕西在线咨询 2022-10-19不是，工伤认定申请时间应当在事故发生之日起一年内提出。如果工受认定申请已经提出，劳动部门要对工伤进行认定，如果认定工伤，用人单位没有提出行政复议，那么此时就要对伤情进行劳动能力鉴定，这个时间有可能在一年之内，也有可能在一年之后。
