女职工月经期间可以休息几天
我国法律对女职工月经期间可以休息几天没有规定,但不同地区出台了不同的规定,如河南省、浙江省,其中规定痛经女职工可休息1-2天
河南省女职工劳动保护特别规定第九条,用人单位应当为经期女工提供下列劳动保护:
(1)不得安排她们从事国家禁止从事的劳动,对连续站立工作的,应当临时安排其他适合的工作,每2小时休息10分钟
(3)痛经或月经过多者休息1-2天
用人单位应为女职工每月支付不低于35元的工资。所需费用从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算
浙江省女职工劳动保护办法第十条用人单位对从事高原作业的女职工,应当临时调整安排适当的工作或者给予1至2天的带薪休息,经医疗单位证明有严重痛经、月经过多的女职工,在经期从事国家规定的低温作业和第三级体力劳动强度作业,用人单位应当在月经期间给予1至2天的带薪休息
(1)《中华人民共和国劳动合同法》规定,女职工怀孕、分娩、哺乳期间,用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止的活动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班活动
(2)《中华人民共和国妇女权益保护法》规定,妇女属于社会弱势群体。因此,《妇女权益保护法》规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资,辞退女职工,单方解除劳动(就业)合同或者服务协议,但女职工要求解除劳动(就业)合同或者服务协议的除外
为保护妇女的合法权益,《女职工保护条例》规定,女职工在怀孕、分娩、哺乳期间基本工资不得减少,或者劳动合同不应终止
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国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
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女职工月经期间可以休息几天西藏在线咨询 2022-07-16我国国家层面的法律对女职工月经期能休息多少天是没有规定的,但各地出台了不同的规定,例如河南省、浙江省规定有痛经的女职工可以休息1-2天。 《河南省女职工劳动保护特别规定》 第九条经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护: (一)不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作 (二)从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间休息 (三)患有痛经或者经量过多的,给予1至
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工伤认定期间可以休息几天澳门在线咨询 2022-01-101,你可以申请职业病鉴定,鉴定确认以后,及时商请工伤认定,享受工伤保险待遇; 2,你可以请病假,病假一般不得超过法定医疗期的规定; 3,劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 4,如果因工伤进行治疗的期间,工资应照常发放。
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女明星产假可以休息几天西藏在线咨询 2022-05-13女明星生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女明星怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护规定》第七条
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