同居与出轨之间的关系-法师兄

同居与出轨之间的关系

来源：互联网时间： 2023-08-09 21:30:07 448 人看过

婚内出轨是对合法婚姻关系的一种破坏，但不是所有的出轨行为都能认定为有配偶者与他人同居的情形。禁止有配偶者与他人同居是对禁止重婚这一基本原则的补充。

有配偶者与他人同居，是指有配偶者与婚外异性，既不办理婚姻登记，对外也不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住，比如姘居关系，这里的行为主体一方限定为有配偶者。

男女双方从同居的形式

1、事实婚姻形式。

1979年2月2日颁布施行的《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律的意见》对事实婚姻进行了定义，事实婚姻是指没有配偶的男女未进行结婚登记，以夫妻关系同居生活，群众也认为是夫妻关系的。该种模式在当代中国非婚同居关系中存在最为普遍。

2、试婚形式。

在《家庭》杂志的一项调查中，1／6的人明确表示同居是出于试婚的目的：25％的同居者认为同居可以正式结婚做好充分的心理准备；24％的同居者认为，同居就是为了在结婚之前，如果发现双方不合适时能够容易地分手。这表明试婚是非婚同居者的主要动机。

《民法典》第一千零四十二条，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。

禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多非婚同居相关文章

离婚赔偿
离婚赔偿与出轨的关系

不一定需要赔偿，若男方有证据表明女方的行为已经构成《民法典》中规定的重婚或者与他人同居，那么此时解除婚姻关系，另一方才能要求出轨的一方作出损害赔偿。反之，一方出轨但是未跟他人同居，原则上法院将难以支持离婚赔偿的请求。不过，如果离婚双方对赔偿达成一致，也可以拿到离婚赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。但由于每件离婚案件中过错行为引起的离婚损害各有其特殊性，故而赔偿金数额也不尽相同。离婚损害赔偿金的数额可以由夫妻双方协议，协议不成时，由法院酌情确定。物质损害赔偿一般遵循全部赔偿原则，即以过错方行为所造成的实际财产损失大小为赔偿依据。精神损害赔偿，考虑过错程度、手段、场合、后果、影响等具体情节，以受理诉讼法院所在地的平均生活水平为准，同时考虑侵权人承担责任的经济能力。达到抚慰婚姻无过错方心理创伤和精神痛苦的目的，同时体现出对过错方的有效制裁。对方婚内出轨可以索要损害赔偿吗对方婚内出

2023-07-06

368人看过
劳动主体
劳动关系与劳务关系之间的法律关系

一、劳动关系与劳务关系(一)相关的几个概念1.劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种：直接实现劳动过程，间接实现劳动过程。2.劳务关系的概念是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。(二)劳动关系与劳务关系的联系与区别当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形，致使两个单位之间的劳务关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系紧密地交叉在一起。这是它们相联系的一面。劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：1.主体不同。2.关系不同。3.劳动主体的待遇不同。4.适用的法律不同。5.合同的法定形式不同。二、劳务派遣中的劳动关系与劳务关系(一)劳务派遣中有

2023-06-04

466人看过
企业所得税
雇佣关系与劳动关系两者之间的关系

雇佣关系主要是指受雇佣人与雇佣人约定，由受雇佣人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。判断雇佣关系是否存在，主要从以下两个方面判断：1、受雇人是否为雇佣人所选任，并在从事雇佣活动时雇主的控制和监督，即双方是否形成了从属关系。2、当事人之间是否为一方提供劳务，另一方给付报酬。劳动关系则是指劳动力的所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。关于雇佣关系和劳动关系两者之间的关系，学术界主要有三种学说：1、并列关系，即雇佣关系和劳动关系是两种不同的社会关系，分别为民法和劳动法所调整。2、包容关系，即雇佣关系是一般关系，劳动关系是特殊的雇佣关系，雇佣关系包含劳动关系。3、重合关系，即劳动关系是雇佣关系社会化的结果。在我国，区分雇佣关系和劳动关系的重要标准就是看是否具有合法的劳动用工权。“在中华人民共和

2023-06-27

349人看过
书面合同
劳动关系与劳动合同关系之间的联系是什么

1、逻辑上的统一两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后，劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由，对于是否确立劳动关系、与谁确立劳动关系、确立怎样的劳动关系均只能由劳动者意思自治。所以，市场经济国家产生劳动关系的一般形式是劳动合同。甚至可以说，劳动关系全部为劳动合同关系，二者具有统一性。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实。要注意的是这里所指的劳动合同，不仅包括书面劳动合同，还包括口头等其他形式的劳动合同。2、事实上的统一两者在事实上的具有统一性劳动合同关系体现了一种意思自治的精神，它已承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提。当劳动者有权订立劳动合同时意味着他真正成为了自己劳动力的所有权人，同理当用人单位有权订立劳动合同时则意味着它真正实现了用人权(用工权)。但劳动关系这一概念则并不强调当事人之间的合意，它只考察劳动者是否从属

2023-03-20

162人看过

担保合同
担保合同与合同之间的法律关系

主合同是债权人与债务人之间订立的经济合同。担保合同是债权人与债务人或者第三人订立的担保主合同债权实现的合同。因此，担保合同是以主合同的存在为前提、为根据的。有了主合同才有担保合同的必要，没有主合同，就不需要担保合同，正是从这个意义上讲，担保合同与主合同的关系是主从关系。担保合同的性质是从合同的性质。主合同无效，担保合同无效。而担保合同无效是不会影响主合同的效力的。一、担保合同无效该由谁来承担责任?1、主合同有效而担保合同无效的，如果债权人无过错的，担保人、债务人对债权人承担连带责任；债权人、担保人均有过错的，担保人责任限额是债务不能清偿部分的1/2。2、主合同无效而导致担保合同无效的，如果担保人无过错，则担保人免责；如果担保人有过错的，担保人责任限额为债务人不能清偿部分的1/3。二、担保合同无效后会有什么后果担保合同无效并不必然免除担保人的法律责任，是否承担责任还应当按照过错责任原则进行综

2023-04-03

94人看过
解除同居
情侣之间如何解除同居关系

可自行协商解除。当事人双方可以通过协商的方式解除，我国民法实行意思自治原则，情侣之间可以协商自行解除同居关系。根据我国法律的规定，若当事人向人民法院起诉解除同居关系的，人民法院不予受理。但是情侣之间若一方或双方都有配偶而同居的，人民法院应当受理。并予以解除。一般情侣是双方都没有配偶的，可以自行解除。一、恋人共同购房分手后房产如何分割呢对于情侣共同出资购买的房屋来说，在分手的时候应该按照以下方式进行分割：1、有协议的，按照协议处理。在购房时，如果情侣之间有协议的，当然可以按照协议进行分割处理。2、没有协议的，发生纠纷时，应根据平等协商原则，对共有财产进行合理划分。情侣双方对共有房屋的分割的范围、期限、方式以及分配方法等，都可通过协商决定。3、协商不成的，可以向法院起诉。一般法院会考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产、生活的实际需要等情况；合理确定双方的份额。针对情侣共同出资购买

2023-06-25

473人看过