1、未成年人做临时工是否违法?
应根据未成年人的年龄和具体工作类型确定。
根据《劳动法》第七章第六十四条规定,不得安排未成年工从事井下矿山作业、有毒有害作业、国家规定的四级体力劳动强度作业和其他禁忌作业。《劳动法》第十二章第九十四条规定,用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。二是如何处理非法雇用童工引发的工伤事故我国《劳动法》第九十四条规定:“用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,吊销营业执照关于使用童工,《禁止使用童工的规定》第十条规定:“使用童工的单位或者个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,将童工送回原居住地的一切费用,由使用童工的单位或者个人承担。《禁止使用童工条例》第十一条童工规定:“任何单位和个人违反规定使用童工的,应当在病残童工返回原居住地前负责治疗,并承担治疗期间的一切治疗和生活费用。医疗期满,由县级劳动鉴定委员会确定残疾程度,使用童工的单位或者个人应当根据残疾程度向童工支付残疾抚恤金。童工死亡的,由使用童工的单位或者个人向其父母或者其他监护人发放丧葬补助,并给予经济补偿。对造成儿童工伤、残疾、死亡的单位和个人,由县级以上劳动行政部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。”
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未成年人做手术前未经监护人同意,医院是否违法
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用人单位未与临时工签订劳动合同是否违法?
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临时工不签合同是否违法?
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未成年人是否可以做生意
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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临时值班做替工是否构成工伤?上海在线咨询 2022-12-15临时替别人值班是否算是工伤?职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。代替他人工作的人,虽然发生事故的原因与本职工作无关,但是基于其从事的工作属于企业指派的范畴,且其从事工作的受益对象也是企业,因此该员工受伤的原因应属工作原因。视为工伤情形又有哪些?请看
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未满十六岁是否可以做临时工四川在线咨询 2024-04-21未满十六岁不可以做临时工。十六岁以下的都是童工,国家不允许使用童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满十六周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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未成年人购买成人用品是否违法?北京在线咨询 2024-11-14目前尚未有法律规定禁止成人用品向未成年人销售。虽然某些成人用品可以帮助成年人增强性趣、提高性爱质量以及改善性健康,但法律规定并没有明确禁止未成年人购买和使用这些产品。此外,在不同国家或地区的定义上,未成年人的年龄范围也有所不同。例如,在日本,未成年人是指未满二十周岁的公民,而在美国,未成年人是指未满十六周岁的公民。在中国,根据国家工商总局规定,禁止在中小学校200米内开办成人用品店,但对于成人用品
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未成年人是否可做股东新疆在线咨询 2022-08-02国家工商行政管理总局关于未成年人能否成为公司股东问题的答复(工商企字〔2007〕131号) 工商企字[2007]131号 广东省工商行政管理局: 你局《关于未成年人是否具备公司股东资格问题的请示》(粤工商企字[2006]247号)收悉。经请示全国人大常委会法制工作委员会同意,现答复如下: 《公司法》对未成年人能否成为公司股东没有作出限制性规定。因此,未成年人可以成为公司股东,其股东权利可以成为公司
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未成年人给别人做鸡违法么?甘肃在线咨询 2022-10-17当然犯法,而且是犯罪行为,且需要加重处罚。建议及早自首并检举。《刑法》法条第三百五十九条第一款引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。第三百六十一条旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员,利用本单位的条件,组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的,依照本法第三百五十八条、第三百五十九条的规定定罪处罚。前款所列单