口头辞职合法吗-法师兄

口头辞职合法吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:25:30 60 人看过

1、口头辞职合法吗？

口头辞职是非法的，劳动者需要按照法定程序辞职。第二，员工辞职是否需要得到单位的批准？

现实中，劳动者辞职是因为用人单位以各种借口拒不接受、拒不批准，劳动者愤然离职。最后，用人单位因劳动者未依法辞职而拒不接受辞职，造成用人单位支付最终工资等损失，导致劳动者痛苦不堪。

首先，很明显，工人辞职不需要雇主的批准。也就是说，我国法律赋予劳动者无限的辞职权。无论是劳动者依照《劳动合同法》第三十七条的规定主动辞职，还是用人单位依照《劳动合同法》第三十八条的规定过失辞职，劳动者未经用人单位同意辞职。其次，辞职不需要雇主的批准，这并不意味着辞职没有限制。根据《劳动合同法》第三十七条规定，职工自愿提前三十日辞职的，必须书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，无需书面通知。三是自愿辞职是否要求经济补偿

以下劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，因个人原因辞职不存在经济补偿。（一）用人单位不按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；（二）用人单位不按时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（三）用人单位向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资，劳动者解除劳动合同；（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同（2008年起）；（五）用人单位规章制度用人单位违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；

（6）用人单位采取欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使劳动者违背真实意愿订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者解除劳动合同的；（八）用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的（九）法律、行政法规规定的其他情形。

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