能否通过邮寄的方式进行劳动仲裁立案?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 03:20:20 447 人看过

劳动仲裁不可以邮寄立案。当事人申请劳动争议仲裁,应当本人或者委托代理人,到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料。经仲裁委工作人员审查,材料齐备的出具回执;申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

劳动仲裁结果用人单位可以立案吗

如果仲裁时发现遗漏事项的,可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时,如果当事人对仲裁裁决书不服,但是未在裁决书规定的时间内向法院提起诉讼,那么仲裁裁决书就已经发生了法律效力,当事人就应当履行裁决书中的相关内容。但是对于一裁终审的案件有不同的规定。由于一裁终审的案件是在裁决书作出之日就发生法律效力了,那么对于生效的裁决书劳动者不服的可以自收到生效的仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 21:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁会以什么样的方式进行
    1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。2、向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁。3、劳动者请提交下列材料:(1)写好《劳动争议仲裁申请书》,一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息;(2)申诉人身份证明及复印件;用人单位工商注册信息复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;(4)准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等。一、私企员工被辞退可以申请仲裁吗私企员工被辞退可以申请仲裁。申请人是员工的,请提交下
    2023-03-05
    453人看过
  • 劳动监察大队能否进行劳动仲裁
    劳动监察大队能否进行劳动仲裁?
    2023-05-07
    200人看过
  • 劳动仲裁申请书可以邮寄申请吗
    一、劳动仲裁申请书可以邮寄申请吗申请劳动争议仲裁,不可以通过快递送达申请和材料。当事人申请劳动争议仲裁,应当本人,或者委托代理人,到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料,经仲裁委工作人员审查,材料齐备的出具回执;申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。《劳动人事争议仲裁办案规则》人社部令第2号第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件
    2023-06-19
    77人看过
  • 可以通过邮寄方式向监狱寄送照片吗?
    人犯在羁押期间,经办案机关同意,并经公安机关批准,可以与近亲属通信、会见,所以可以往看守所寄照片。但是,人犯近亲属给人犯的物品,须经看守人员检查。在押人员的所有信件都要受到管教民警的检察,如果照片可能涉及案情、或者可能给在押人员带来负面影响、或者民警认为不适宜交给在押人员,相应的信件或照片都可能不会交给在押人员。寄信当然要用信封了,只是寄到看守所后,民警会拆开检查。刑事拘留期可以寄照片吗刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件:其一,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二,具有法定的紧急情形之一。对于何谓紧急情形,刑事诉讼法第80条和第163条对于公安机关的拘留和人民检
    2023-07-05
    104人看过
  • 如何通过仲裁方式进行社保补缴
    如遇员工提出请求公司为其缴纳社会保险费的需求时,若公司不予满足,则可依法申请劳动仲裁获得维权。在此情况下,员工可前往用人单位注册地点亦或是劳动合同签署地的劳动人事争议仲裁委员会进行申诉。在提交劳动仲裁之初,需要递交完整的仲裁申请书,并配有附件包括个人身份证复印件,相关证据以及公司的企业工商登记资料或营业执照复印件以做证明。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2024-05-20
    253人看过
  • 上诉书能否通过邮寄提交?
    上诉状可以邮寄。根据相关法律规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起的十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉应当递交上诉状。上诉状应当通过原审人民法院提出,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。在十五天的上诉期间,上诉状可以通过两种方式递交,即面交或邮寄。无论采用哪种方式,都应把材料交给一审主审的法官或书记员。医疗事故纠纷上诉书如何写医疗事故纠纷上诉书原告(受害人(女儿/儿子))_____,性别_______,________年________月________日出生,________族,通讯地址:________省________市________,联系电话:________,邮政编码:________原告(受害人的配偶),性别_______,________年________月________日出生,________族,通讯地址:________省_____
    2023-07-13
    52人看过
  • 过了仲裁时效劳动仲裁立案吗
    一、劳动仲裁时效是多久《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、过了仲裁时效劳动仲裁立案吗劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条
    2023-02-28
    252人看过
  • 诉求是否能够得到更好的解决方式通过劳动仲裁
    劳动仲裁当然可以增加仲裁诉求了,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理,如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律对此的规定是,法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理,如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁卷宗可以调取吗劳动仲裁的卷宗可以个人调取,对案卷正卷材料,仲裁委员会应应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动
    2023-07-01
    255人看过
  • 劳动仲裁证据不足能否立案
    劳动仲裁的证据不足,如果符合下列条件的,也能立案:在劳动仲裁委的受案范围和管辖范围内;有明确的仲裁请求和事实理由;申请人与案件有直接利害关系的,有明确的被申请人。申请人可以在立案后再依法收集更多的证据。一、申请劳动仲裁的步骤是什么申请劳动仲裁的步骤如下:1、收集证据;2、准备申请;3、找到合适的劳动仲裁委员会;4、提交申请和证据材料。劳动仲裁需要提交的材料:1、申请书,申请仲裁需要提交书面申请,申请可以自己写,也可以领取劳动仲裁委员会。申请内容包括申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求事项、具体事实和理由;2、证据材料及其清单,劳动争议仲裁委员会领取的证据材料清单可按要求填写;3、申请人身份证明,记得带上申请人的身份证原件和复印件;4、申请人身份证明,用人单位的基本信息很难从单位获得,但我们可以通过企业信用信息网等网站查询工商局注册的工商信息,找到后打印出来。根据《中华人民共和国劳动争
    2023-06-23
    361人看过
  • 劳动监察和劳动仲裁能否同时进行
    劳动监察与劳动仲裁能否同时进行?劳动者可以申请劳动争议仲裁,也可以进行监督和报告。两个组织的职权不同,劳动监察是指劳动行政主管对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查的行为,教育、制止违反劳动法律、法规、规章的行为,给予行政处分。劳动监察必须坚持以事实为依据、以法律为准绳,坚持劳动行政部门监督与群众监督相结合,惩罚与教育相结合的原则。任何组织和个人有权检举、控告违反劳动法的行为,劳动监察的主要内容有:1、劳动合同的订立和履行;3、职工的工作时间;7、国有企业经营者的收入;8、社会保险费的缴纳情况由单位和职工支付9.社会保险待遇的支付10.单位和职工遵守职业技能发展条例的情况12.社会职业技能鉴定机构对职工职业技能鉴定颁发证书的情况13公民个人在境外就业机构承接境外承包工程、对外劳务合作、保护境外从业人员合法权益的情况法律规定的其他事项,规章制度
    2023-05-07
    487人看过
  • 不予立案通知书不能邮寄吗
    可以。邮寄送达。当登记管理机关直接送达法律文书有困难时,也可以采取邮寄送达的方式送达。采取邮寄送达时,应当注意:在直接送达有困难时,才能采用邮寄送达;邮寄送达的,以回执上注明的收件日期为送达日期;邮寄送达,应当附有送达回证。挂号信回执上注明的收件日期与送达回证上注明的收件日期不一致的,以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期;送达回证没有寄回的,以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。不予立案通知书多久下达立案通知书一般在决定立案或者不立案后的三日内下达。公安机关收到案件后进行审查,认为没有犯罪事实不予立案或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的,应当制作不予立案通知书,将不立案的原因在三日以内通知控告人。公安机关决定不予立案的,应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。控告人对不予立案决定不服的,可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议。一般情况下,在七天以内
    2023-07-22
    180人看过
  •  判决书能否以邮寄方式送达?
    送达判决书的方式之一是邮寄送达。这意味着当当事人在送达过程中遇到困难时,可能会选择将诉讼文书附上送达回证并交邮局挂号,然后将邮件发送给受送达人。它是人民法院通过邮政机构送达诉讼文书的一种送达方式,它凭借专业、快捷、经济、中立等优点已被当前多数基层人民法院所普遍采用。送达判决书的方式之一是邮寄送达。这意味着当人民法院在送达过程中遇到困难时,可能会选择将诉讼文书附上送达回证并交邮局挂号,然后将邮件发送给受送达人。它是人民法院通过邮政机构送达诉讼文书的一种送达方式,它凭借专业、快捷、经济、中立等优点已被当前多数基层人民法院所普遍采用。邮寄送达以当事人提供准确的送达地址为前提,以邮政机构专业、中立的送达方式做保证。被告人口供及相关证人证言:犯罪嫌疑人供述、辩解。立案的条件需要有犯罪嫌疑人,犯罪嫌疑人为直接主体,其证据较为直观。 【 解 答 】 如 何 进 行 邮 寄 送 达 ?尊敬的XXX先生/
    2023-09-17
    439人看过
  • 劳动仲裁能否在合同履行地进行
    1、劳动仲裁能否按合同履行地进行。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议可以由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。一方向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,另一方向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定了劳动合同履行地管辖权的优先原则。劳动仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。2。仲裁时效可以中止或者中断;3。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效的限制;解除劳动关系的,应当自解除劳动关系之日起一年内提出。
    2023-05-31
    467人看过
  • 离婚起诉传票通过什么方式邮寄
    一、离婚起诉传票通过什么方式邮寄(一)直接送达直接送达又称交付送达,是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。(二)留置送达留置送达,是指受送达人无理拒收诉讼文书时,送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。(三)委托送达委托送达,是指负责审理该民事案件的人民法院直接送达诉讼文书有困难时,依法委托其他人民法院代为送达。(四)邮寄送达邮寄送达,是指人民法院将所送达的文书通过邮局并用挂号信寄给受送达人的方式。(五)转交送达转交送达,是指人民法院将诉讼文书送交受送达人所在单位代收,然后转交给受送达人的送达方式。(六)公告送达公告送达,是指法院以张贴公告、登报等办法将诉讼文书公诸于众,经过一定时间,法律上即视为送达的送达方式。二、什么是诉讼离婚诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,而向人民法院
    2023-06-16
    87人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 律师是否可以通过邮寄方式代理仲裁案件?
      台湾在线咨询 2024-11-06
      根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,劳动仲裁的申请过程不能通过邮寄方式进行立案。当劳动者对劳动纠纷提出仲裁请求时,必须由本人或受其授权的代理人为代表,亲自前往劳动争议仲裁委员会递交书面申请及相关证明文件。经过仲裁委专职人员审阅后,若申请材料完备无缺,将给予相应的回执;反之,若发现申请书格式不符合规定或所提供的材料有所欠缺,则应立即或在五个工作日内一次性告知申请人需补充的所有材料
    • 劳动仲裁的案件当事方应如何进行仲裁
      河北在线咨询 2022-07-08
      一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。 二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签
    • 劳动仲裁证据不足能否立案
      山东在线咨询 2023-12-06
      劳动仲裁的证据不足,如果符合下列条件的,也能立案:在劳动仲裁委的受案范围和管辖范围内;有明确的仲裁请求和事实理由;申请人与案件有直接利害关系的,有明确的被申请人。申请人可以在立案后再依法收集更多的证据。
    • 劳动仲裁能否进行缺席判决
      福建在线咨询 2022-07-17
      可以。 《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
    • 小型装载机能否进行劳动仲裁?
      广西在线咨询 2023-04-29
      1.管,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 2.工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察