企业改制中如何规定职工退休年龄-法师兄

企业改制中如何规定职工退休年龄

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:15:30 424 人看过

党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休：（一）男60周岁以上，女55周岁以上，参加革命工作10年以上的；（二）男50周岁以上，女，45岁以上，参加革命工作10年以上，经医院认定为完全丧失劳动能力（3）因公致残，经医院认定为完全丧失劳动能力的企事业单位职工，全民所有制机关和群众团体符合下列条件之一的，应当退休

（一）男60周岁以上，女50周岁以上，连续工作10年(2）男55岁以上，女45岁以上，连续工作10年，从事井下、高空、高温，特别是重体力劳动或其他有害健康的工作。本规定也适用于与职工同等劳动条件的基层干部（三）50岁以上的男性和45岁以上的女性，连续工作10年以上的，由医院认定，并经劳动鉴定委员会确认；完全丧失劳动能力的，由医院认定，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力

破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休人员除外，因病致残或非因工致残）可提前5年退休

资源枯竭破产关闭企业职工可在111个资本结构试点城市享受破产国有企业职工退休政策，符合特殊工种退休条件的，可以提前5年退休

个体经营者

劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳动和社会保障部发布）[2001]20号文：男性60岁以上，女性55岁以上，个体工商户、农民合同工、多种灵活就业方式等城镇个体经营者累计缴费年限已满15周年，按规定可领取基本养老金提前退休年龄工种：根据《国务院职工退休辞职暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，企业事业单位职工或基层干部，全民所有制党政机关和群众团体从事地下、高空、高温，特别是重体力劳动或者其他有害健康的工作，男55岁以上女45岁以上，连续工作10年我一岁了。我应该退休

6年，从2016年开始执行延长退休年龄的政策或者根据中国人口结构和就业的变化，决定提高退休年龄，逐步提高退休年龄或者推迟退休制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人力资源和社会保障部搁置了推迟退休的想法，只是从调研入手，进行学术讨论。2013年11月，中共十八届三中全会于2013年11月12日通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，其中指出：研究制定逐步推迟退休年龄的政策。在顶层设计中，延后退休政策逐步实施

根据以上企业改制中员工提前退休年龄的信息，我们可以知道不同岗位员工的退休年龄是不同的，只是因为不同岗位的员工能为社会创造不同的价值。职工缴纳社保满15年以上的，退休后每月可领取养老保险

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一、改制企业职工退休年龄1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。3、破

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