劳务派遣公司注册资金的规定-法师兄

劳务派遣公司注册资金的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 18:30:18 370 人看过

注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。根据《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”在市场经济条件下，劳务派遣是一种具有社会公共服务性质的商业服务活动，属于准公共产品。

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一、劳务派遣注册资本需要实缴么劳务公司注册资金需要实缴，需要验资报告的。不再执行注册资本入资专户管理制度，股东或投资者可以自主选择商业银行机构作为货币资本的缴存机构。劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣的具体形式用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才；以每小时为基本计价单位派遣特种人员等。劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1．股东符合法定人数；2．股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元；3．股东共同制定劳务派遣公司章程；4．有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；5．有人才派遣公司住所。二、劳务派遣与劳务外包有何区别1．适用的法律不同。劳务派遣适用劳动法，劳务外包适用合同法。2．劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；

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一、注册劳务派遣公司需什么条件注册劳务派遣公司需要的条件有：1.注册资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、劳务派遣公司注册流程是什么劳务派遣公司注册流程是：1.到工商部门进行核名；2.选择相应机构对注册资本进行验资；3.出验资报告；4.准备上述材料，到相应的人力资源管理部门提出申请，最后还要到工商部门增加劳务派遣经营范围，申办《劳务派遣许可证》；5.办理营业执照；6.后续税务开业。三、注册劳务派遣公司需要什么材料注册劳务派遣公司需要的材料有：1.申请书；2.办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房

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