一、同工同酬什么时候实施
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。
而新《劳动合同法》中就同工同酬作出了规定,因此应该是自2013年7月1日起施行。
二、同工同酬注意哪些细节
(一)同工同酬的内容
1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象。3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。
(二)同工同酬的条件
1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
-
首部《护士条例》实施同工同酬
324人看过
-
同工同酬什么时候执行,要注意哪些细节?
236人看过
-
同工同酬能实现吗
134人看过
-
工资分配实行同工同酬是什么原则
50人看过
-
“临时工”与“正式工”同工同酬落实存难点
389人看过
-
新劳动合同法今起实施正式工与派遣工同工同酬
477人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
为什么说同工同酬不可能实施北京在线咨询 2022-11-091、新劳动法的同工同酬实施了。 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
-
行政事业单位的同工同酬政策哪些时候实施?广东在线咨询 2022-07-26在编人员中,公务员属于《公务员法》调节,事业单位属于《事业单位在编人员管理条例》调节,而不是《劳动法》调节,他们与单位确立的是人事关系,而合同人员或者劳务派遣人员属于劳动关系。正是因为这样,所以在编与非在编无法实现同工同酬。
-
什么时候规定同工同酬的贵州在线咨询 2022-10-102009年的《劳动法》第46条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。2013年的《劳动合同法》第11条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准招待;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
-
同工同酬现在实施了吗四川在线咨询 2022-12-021、新劳动法的同工同酬实施了。 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
-
什么时候同工同酬和劳动法陕西在线咨询 2021-12-21《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起生效。新的《劳动合同法》规定了同工同酬,自2013年7月1日起生效。