工伤认定及补偿标准包括:如果劳动者在工作时间发生脑梗塞,可以申请工伤认定。如果被认定为工伤,可以根据伤情和劳动能力获得相应的补偿。工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金中支付。工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议的费用,符合规定的,从工伤保险基金中支付。

在工作时间,如果劳动者发生脑梗塞,可以申请工伤认定。如果被认定为工伤,可以根据伤情和劳动能力获得相应的补偿。他们可以去最近的医疗机构进行急救。

工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门，规定工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

工伤住院职工的伙食补助，以及医疗机构出具的证明，报经办机构审批。工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤疾病，不享受工伤医疗待遇的，按照基本医疗保险办法治疗。

工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

知识是边肖对相关法律问题的回答。劳动者在工作时间发生脑梗塞的，可以申请工伤认定。如果认定为工伤，他可以根据伤情和劳动能力进行赔偿。

如 果 工 伤 职 工 无 法 上 班 ， 公 司 应 该 如 何 赔 偿 ？

根据《工伤保险条例》第三十三条，如果工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活费，所需资金从工伤保险基金按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要解除劳动关系的，用人单位应当依法办理工伤保险待遇。因此，如果工伤职工无法上班，公司应当依法支付工伤职工工伤保险待遇，包括停工留薪期内的工资福利待遇和生活费。

工伤认定及补偿是保障劳动者权益的重要措施。对于工作时间发生的意外，劳动者有权申请工伤认定并从工伤保险基金中获得相应的补偿。工伤治疗费用应符合相关标准，由工伤保险基金支付。工伤职工的治疗费用，应按照工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付。此外，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活费，所需资金从工伤保险基金按月支付。用人单位应当依法支付工伤职工工伤保险待遇，包括停工留薪期内的工资福利待遇和生活费。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所，由于工伤事故；

（二）在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患有职业病的；

（五）外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

（六）在上下班途中，因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工发生事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。