失业保险补贴申请条件
1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
2、上年度未裁员或裁员率低于鹤岗市城镇失业率,本年度采取有效措施不裁员或少裁员;
3、生产经营活动符合国家所在区域环保政策;
4、财务制度健全,管理运行规范;
5、计算用人单位裁员率,应扣除劳动合同期满、职工辞职等正常减员人数。
失业保险补贴优惠
1、生活补助:对申请单位产生的富余人员实施补贴。补贴标准为鹤岗市地区失业保险金标准,补贴期限不超过12个月。
2、社会保险补贴:对申请单位及其职工缴纳的社会保险费实施补贴。申请单位可自行选择补贴的险种(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)。补贴标准按照鹤岗市地区社会保险费最低缴费基数应缴额度补贴,补贴范围为单位缴费部分,期限最长不超过12个月。
3、转岗(在岗)培训补贴:对申请单位组织职工开展的转业转岗、技能提升、安全生产、职业道德等方面培训实施补贴。三项“稳岗补贴”,同一申请单位只能享受一项,每年只能享受一次。补贴额度不超过申请单位及其职工度实际缴纳失业保险费总额的30%。
失业保险补贴申请介绍
1、申请:符合条件的企业于每年6月30日前向失业保险参保所属区社保经办机构提出上一年的稳岗补贴申请,并同时提供《失业保险稳定岗位补贴申报审核表》。
2、审核:区社保经办机构收到企业申请后,在5个工作日内进行审核。
3、公式:经审核确定补贴企业名单和补贴金额后,区社保经办机构在门户网站或服务大厅公示相关信息,接受社会监督。公示期不少于7个自然日。
4、归档及发放补贴:公示结束后5个工作日内,区社保经办机构在业务系统录入相关数据、办结审核业务,并将审核表进行归档。同时发放补贴。
-
奉节失业保险稳岗补贴政策如何享受?
355人看过
-
企业稳岗补贴
192人看过
-
郑州市发放首批失业保险稳岗补贴
261人看过
-
哈市失业保险职业技能补贴如何申领
187人看过
-
柳州失业保险援企稳岗补贴有什么内容
111人看过
-
企业如何申请岗前培训补贴
384人看过
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
-
失业保险稳岗补贴政策四川在线咨询 2024-05-15失业保险稳岗补贴政策具体如下:1、企业可申领:失业保险稳定岗位申请队形必须是企业;2、依法参保:申请企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;3、提供稳定就业岗位:上年度未裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率。4、失业保险稳定岗位补贴标准。各地标准不一,一般是本单位失业保险费总额的40%到50%。北京市失业保险稳定岗位补贴标准是事业保险费总额的40%。
-
鹤岗企业关停如何给内蒙古在线咨询 2023-07-22企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁移的水、电等附属设施,应当结合装修或建造成本,使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿,对于无法搬走的设备设施
-
鹤岗离婚证丢失后,如何进行补办?宁夏在线咨询 2025-01-06补办离婚证的程序包括以下三个步骤: 首先,双方当事人需携带相关材料,共同到原办理婚姻登记的机关或一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关提出申请。 接着,民政部门在接到材料后,会当场查看户口本、身份证、照片和其他证明材料,并进行核对。 最后,双方当事人需填写《申请补领婚姻登记证声明书》,并签名、按指印。工作人员则在填写《补领结婚登记审查处理表》后,进行登记编号并打印离婚证。 根据《婚姻登记条
-
失业保险跟岗位补贴是否有关系河南在线咨询 2022-03-01失业保险跟岗位补贴没有关系,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。劳动者和用人单位解除劳动合同关系,劳动者符合领取失业保险金领取条件的,劳动者可以持身份证、解除劳动合同证明、失业证和2寸照片1张到用人单位所在地的额就业局或者行政服务中心的就业局服务窗口办理失业保险金领取登记,需要在解除劳动合同60日完成,否则视为劳动者主动放弃。岗位补贴是用人单位根据
-
单位如何申请企业稳岗补贴?山西在线咨询 2021-10-27根据人力资源社会保障部、财政部、国家发改委、工业和信息化部《关于失业保险支持企业稳定岗位问题的通知》(人力资源和社会保障部发行〔2014〕76号),对采取有效措施不裁员、减少人员、稳定岗位的企业,失业保险基金给予稳定岗位补助金(以下简称稳定岗位补助金)。根据人力资源和社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情预防和控制期间劳动关系问题的通知》(人力资源和社会保障厅发明电20205号的规定,符