一、公积金个人与公司缴纳比例是多少

1、公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

2、法律依据《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、提取住房公积金的条件

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的，离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；

2、偿还自住住房贷款本息的，房租支出超出家庭工资收入5％的，生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的，遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的，进城务工人员，与单位解除劳动关系的了；

3、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；

4、死亡或者被宣告死亡的；

5、住房公积金管理委员会规定的其他情形。

个人独资企业国税缴纳比例是多少

1、个人独资企业和合伙企业投资者每月扣除标准，由各省、自治区、直辖市地方税务局参照个人所得税法“工资、薪金所得”项目的费用扣除标准确定。投资者的工资不得在税前扣除。

2、投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除。

3、企业生产经营和投资者及其家庭生活共用的固定资产，难以划分的，由主管税务机关根据企业的生产经营类型、规模等具体情况，核定准予在税前扣除的折旧费用的数额或比例。

4、企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在税前扣除。

5、企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2％、14％、1．5％的标准内据实扣除。

6、企业每一纳税年度发生的广告和业务宣传费用不超过当年销售（营业）收入15％的部分，可据实扣除；超过部分，准予在以后年度结转扣除

7、企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，但最高不超过当年销售收入的5

8、企业计提的各种准备金不得扣除；

9、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》

第四条企业所得税的税率为25％．

非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20％。