劳动仲裁需要仲裁协议吗-法师兄

劳动仲裁需要仲裁协议吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 04:50:59 467 人看过

一、劳动仲裁需要仲裁协议吗

仲裁，乃是指基于双方当事人共同签订的仲裁协议，自愿将所产生的争议交由非司法机关之仲裁员组成的仲裁庭进行裁决，且接受此项裁决之约束的一种法律制度。

与法院审判程序相类似，仲裁牵涉了当事人的实质性权利与利益，属于解决民事争议的重要途径之一。

在众多仲裁机构中，许多都是拥有民间组织性质的，他们对于案件的审理权限源自于双方签署的协议，若无协议则无权进行审理。

通常而言，如劳动者与用人单位之间的纷争能够在劳动仲裁阶段得到妥善处理，那么只需前往劳动争议仲裁委员会便可；但若有一方当事人对裁决结果表示不满而向法院提起诉讼，此时劳动争议便需进入法庭进行审理。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区内所发生的所有劳动争议案件，若出现劳动争议，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、劳动仲裁需要准备什么东西

首先，你得准备好一份叫做“劳动争议申请书”的文件哦！其次呢，就是去找到这家用人单位的工商登记信息资料。

再来呢，你需要复印一下自己的身份证件。

然后，就是整理并准备相关的证据啦，比如劳动合同或者协议，工资流水账啊，出勤记录啊之类的。

当然了，如果这家用人单位正好手头上有跟这起争议有关的证据，那他们可得主动交给仲裁机构哦！如果用人单位故意隐瞒或者不提供他们所掌握的关于劳动者档案、工资发放、社保缴费记录、劳动保护提供情况等等这些重要材料的话，那么默哀吧，他们会为此付出代价的！

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