工伤认定后下一步程序怎么走流程
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-28 11:19:54 474 人看过

一、工伤认定后下一步程序怎么走流程

工伤认定后下一步程序是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、工伤认定后多久拿到赔偿

工伤认定后一般一个月内能拿到赔偿。工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会有结果。工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。

三、个人申请工伤认定需要哪些材料

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。

《工伤保险条例》(2010修订):第四章 劳动能力鉴定  第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月02日 21:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 伤残等级鉴定下一步流程
    一、伤残等级鉴定下一步流程伤残等级鉴定拿到伤残鉴定后下一步流程应当根据鉴定等级向社保局申请工伤待遇。发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级;生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、工伤鉴定流程工伤鉴定流程如下:1.提出申请;2.提交相关材料;3.劳动能力鉴定委员会审核;4.专家进行鉴定。伤残等级根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月
    2023-04-25
    442人看过
  •  程序中的下一步:在诉讼程序中,下一步该怎么做?
    刑事案件的起诉是指被告人因被指控犯罪而向法院提出诉讼,请求法院对其进行审判的行为。起诉需经过一系列程序,包括传唤当事人、通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,以及送达起诉书副本和传票、通知书等文件。起诉旨在依法向法院请求对特定案件进行审判,以确定被告人的罪责或经济赔偿责任。一旦被告人被起诉,接下来的步骤将是第一审程序。人民检察院的起诉书副本最迟在开庭10天前送达被告人。传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书最迟在开庭3日以前送达。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉,在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑。刑事附带民事诉讼的提起,在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任。立案起诉根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条规定,人民法院受理公民、法人和其他组织提起的民事诉讼案件,应当自立案之日起六个月内审
    2023-11-13
    58人看过
  • 工伤认定后下一步如何做工伤鉴定
    一、工伤认定后下一步如何做工伤鉴定工伤认定后下一步工伤鉴定应该如下步骤进行:1.携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由鉴定版出具委托诊断后,再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料之后,若经过治疗,伤情相对稳定后仍存在残疾、影响劳动能力的,应当及时进行劳动能力鉴定:1.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;2.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力
    2023-07-28
    499人看过
  • 认定为工伤之后下一步是什么
    一、认定为工伤之后下一步是什么工伤认定后下一步程序是申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。二、工伤认定后申请鉴定需要什么材料认定为工伤后申请伤残鉴定需要下列材料:1.工伤认定决定书;2.工伤职工的身份证明;3.劳动能力鉴定申请表;4.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材
    2024-01-12
    109人看过
  • 认定工伤程序是怎样的流程
    一、认定工伤程序是怎样的流程认定工伤程序是如下的流程:1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并;2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定;4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经办机构。二、工伤认定的情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤认定的材料工伤认定
    2023-12-13
    214人看过
  • 包工头农民工工伤认定程序怎么走
    第一步,要确定被诉主体。根据现行的法律规定,包工头不具备用人资格,应将发包单位即建设单位列为被诉主体。第二步,确认事实劳动关系(最长60天)。若没有与用人单位签订过书面劳动合同,而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。第三步,申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后,立即向劳动保障局(统筹地区劳动保障行政部门)申请工伤认定。第四步,申请伤残等级鉴定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤待遇的赔付是依据劳动者的伤残等级来计算的,所以,在进行工伤认定的基础上,还需要向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。第五步,再次申请劳动仲裁进行工伤待遇索赔(最长60天)。在拿到《工伤认定书》和《伤残等级鉴定结论》时,工伤待遇索赔就指日可待了。一、工伤认定需知(一)迅速确定工伤发生单位名称单位
    2023-03-21
    427人看过
  • 离婚第一步怎么走程序
    一、离婚第一步怎么走程序离婚有两种方式可以选择:一是协议离婚:双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后,携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书,共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续。另一种是诉讼离婚:协商不成或者任何一方都不愿意协商,坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据到居住地,要求判决离婚。《民法典》第一千零七十六条,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。二、离婚发律师函要怎么做离婚想要发律师函,可以委托律师发律师函。根据《民法典》第一百六十五条的规定,委托代理授权采用
    2023-03-19
    50人看过
  • 工伤鉴定要走怎样的程序和流程
    劳动者在因工作遭受事故伤害后,即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中,许多劳动者容易混淆,工伤认定和劳动能力等级鉴定,这两个概念,我国法律上,并没有工伤鉴定这个概念,工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力鉴定这两个程序。根据我国《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出提出工伤认定申请,如果用人单位未提出,工伤职工或者其近亲属可在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内自行提出。根据我国《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力等级鉴定申请。一、做工伤鉴定的期限是多久1、工伤认定时效
    2023-03-11
    183人看过
  • 如果工伤认定通过了接下来程序怎样走
    工伤怎么赔偿工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、ct、x光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,(4)一次性伤残补助金:劳动者月工资×?法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),(5)一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残
    2023-04-28
    398人看过
  • 工伤认定后单位不执行怎么走法律程序?
    先收集证据材料,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服的时候到法院起诉用人单位。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成
    2023-04-11
    206人看过
  • 怎么走工伤鉴定流程
    一、怎么走工伤鉴定流程1.提出申请职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2.提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(1)《工伤认定决定书》原件和复印件;(2)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(3)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;(4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。3.劳动能力鉴定委员会审核劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。申请人提供资料完整的,劳动能力鉴定委员会应当
    2023-06-04
    364人看过
  • 农民工工伤认定程序怎么走?工伤认定技巧有哪些
    一、农民工工伤认定程序怎么走呢第一步,要确定被诉主体。根据现行的法律规定,包工头不具备用人资格,应将发包单位即建设单位列为被诉主体。王中可以到太原市工商局查询建设单位的工商登记资料。第二步,确认事实劳动关系(最长60天)。由于王中工作1个月就受了工伤,没有与用人单位签订过书面劳动合同,而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。因此,王中需要马上申请劳动仲裁,确认与用人单位之间的事实劳动关系。第三步,申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
    2023-04-01
    195人看过
  • 广东要求进一步规范工伤认定程序
    六十天内认定工伤广东省劳动保障厅近日发出通知,要求进一步规范工伤认定工作。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当在60日内作出工伤认定决定;不予受理工伤认定的,则还必须向当事人说明救济途径。该通知首先明确了工伤认定的受理地:已参加工伤保险的职工,由其工伤保险参保所在的市、县(区)劳动保障行政部门负责受理工伤认定申请。未参加工伤保险的职工,由其用人单位生产经营所在的市、县(区)劳动保障行政部门负责受理。通知要求,如果申请材料不完整的,应当场或在15个工作日内出具通知,一次性告知当事人所需的全部材料。当事人在事故发生或诊断为职业病之日起一年内补正全部材料的,劳动保障行政部门应受理。通知明确,劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后,应当在60日内作出工伤认定的决定,出具《工伤认定决定书》,并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。对不符合受理条件与范围的申请,劳动保障
    2023-06-10
    398人看过
  • 轻伤二级协商不成下步程序该怎么走
    一、轻伤二级协商不成下步程序该怎么走根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条及最高人民法院常见犯罪量刑指导意见相关规定,故意伤害他人身体;致人轻伤处的三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿损失并取得谅解,可以依法宣告缓刑;否则判处1年以上2年以下有期徒刑。二、轻伤一级怎么判刑和赔偿不同人员打架,会造成不同的伤害,也会有不同的量刑。殴打别人,或故意伤害他人身体的,不仅会被处五天以上十天以下拘留,还会被处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,会被处五天以下拘留或五百元以下罚款。达到判刑标准的,犯罪分子会被法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照
    2023-04-25
    417人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤认定已确定,下一步该走什么程序?
      安徽在线咨询 2023-02-26
      工伤认定后下一步程序为劳动能力等级鉴定。
    • 工伤认定下来后, 下一步怎么办, 工伤认定后的工伤赔偿程序是怎样的
      福建在线咨询 2022-02-08
      工伤认定后,购买了社会保险的,将可以享受医疗费报销,停工留薪期内由用人单位按月发放停工留薪待遇。认定工伤后,被鉴定上伤残的,将可以享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金;由用人单位承担支付伤者职工一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
    • 工伤认定没下来, 怎么走工伤程序
      青海在线咨询 2022-01-18
      您首先要申请工伤认定然后再申请伤残鉴定然后再赔偿的 【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受
    • 如何申请工伤认定,工伤认定程序怎么走?工伤认定程序要走哪些程序
      陕西在线咨询 2022-04-06
      现在就这个如何申请工伤认定这个问题,做一次比较系统的回复: 一、申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的
    • 初步认定工伤后续流程?
      上海在线咨询 2022-04-14
      1、已经做完了工伤认定,员工自愿放弃了工伤鉴定,下一步是申请工伤待遇,报销医疗费用等。 2、申请工伤待遇需要提供如下资料的。 一、社保工伤赔偿金,从递交申请待遇材料后,30天内支付到帐的。 二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。 7、申请人银行存折或卡复印件。