私企单位倒闭员工有什么赔偿-法师兄

私企单位倒闭员工有什么赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-21 16:23:47 178 人看过

私企公司倒闭员工的赔偿方法：按照倒闭前该员工十二个月的平均工资，根据其在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、公司倒闭了女性员工怀孕了怎么赔偿

公司倒闭了女性员工怀孕了的赔偿为：

1、按该员工的工作年限进行补偿；

2、工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；

3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

4、不满六个月的，按半个月的工资标准进行补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭6年员工的赔偿是什么

公司倒闭6年员工的赔偿为员工6个月的工资。补偿按工作年限计算，员工在公司工作每满一年，公司补偿一个月的工资。另外，工作六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据法律规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿?

公司倒闭员工合同未到期一般不需要赔偿，但需要给予员工经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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