对于罚款处罚的缴纳有哪些规定
来源:互联网 时间: 2023-06-06 20:40:34 308 人看过

受罚款处罚的人应当将罚款当场交公安机关人员或者在接到罚款通知或者裁决书后5日内送交指定的公安机关。无正当理由逾期不交纳的,可以按日增加罚款1元至5元。拒绝交纳罚款的,可以处15日以下拘留,罚款仍应执行。收罚款处罚的人应当自动交纳罚款,对于拖延和拒绝交纳罚款行为人,可以强制执行。强制措施包括加罚和拘留。处罚后仍不交纳罚款的,可以再次加罚;拘留后仍坚持不交纳的,可以通知其所在单位从本人工资中扣除,或者扣押财物折抵。公安机关或者公安人员受到罚款后,应当给被罚款人开具罚款收据。罚款全部上交国库。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 18:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多罚款相关文章
  • 逃避缴纳税款罪罚金的法律规定有哪些
    刑法第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。2、对单位犯罪的处罚:第二百一十一条规定:单位犯本节第二百零一条、第二百零三条、第二百零四条、第二百零七条、第二百零八条、第二百零九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该条的规定处罚。一、新刑
    2023-04-16
    463人看过
  • 逃避缴纳税款罪罚金的法律规定有哪些
    刑法第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。2、对单位犯罪的处罚:第二百一十一条规定:单位犯本节第二百零一条、第二百零三条、第二百零四条、第二百零七条、第二百零八条、第二百零九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该条的规定处罚。一、新刑
    2023-06-02
    88人看过
  • 缴纳罚金从轻处罚的情况有哪些?
    缴纳罚金从轻处罚的情况有哪些?法定从轻处罚,“酌定从轻处罚”的对称。是指刑法明文规定的对于犯罪分子适用的从轻处罚。刑法中从轻处罚的一种。适用法定从轻处罚,必须以刑法明文规定的从宽量刑情节中的从轻处罚情节为依据。根据适用范围的不同,法定从轻处罚可以分为法定一般从轻与法定特别从轻两种。根据法官有无自由裁量权,法定从轻处罚又可以分为法定绝对从轻和法定相对从轻两种。法定从重处罚,“酌定从重处罚”的对称。是指刑法明文规定的对于犯罪分子适用的从重处罚。刑法中从重处罚的一种。适用法定从重处罚,必须以刑法明文规定的从严量刑情节中的从重处罚情节为依据。以适用范围为标准,法定从重处罚可以分为法定一般从重与法定特定从重两种。以审判人员有无自由裁量权为标准,法定从重处罚又可以分为法定绝对从重与法定相对从重两种。我国《刑法》规定,对犯罪分子决定刑法的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对社会的危害程度等因素
    2023-04-17
    207人看过
  • 缴纳罚金从轻处罚的情况有哪些
    1、法定从轻处罚,“酌定从轻处罚”的对称。是指刑法明文规定的对于犯罪分子适用的从轻处罚。刑法中从轻处罚的一种。适用法定从轻处罚,必须以刑法明文规定的从宽量刑情节中的从轻处罚情节为依据。根据适用范围的不同,法定从轻处罚可以分为法定一般从轻与法定特别从轻两种。根据法官有无自由裁量权,法定从轻处罚又可以分为法定绝对从轻和法定相对从轻两种。2、法定从重处罚,“酌定从重处罚”的对称。是指刑法明文规定的对于犯罪分子适用的从重处罚。刑法中从重处罚的一种。适用法定从重处罚,必须以刑法明文规定的从严量刑情节中的从重处罚情节为依据。以适用范围为标准,法定从重处罚可以分为法定一般从重与法定特定从重两种。以审判人员有无自由裁量权为标准,法定从重处罚又可以分为法定绝对从重与法定相对从重两种。3、对犯罪分子决定刑法的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对社会的危害程度等因素,决定是否从重或者从轻处罚。从重处罚
    2023-04-06
    156人看过
  • 对判处罚金的罪犯的缴纳方法有哪些
    罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。一、刑事处罚金需要家人交吗通常刑事处罚金可以由家人进行缴纳。罚金应当在判决书规定的期限内一次性或者分期缴纳。逾期不支付的,强制支付。不能足额缴纳罚款的,人民法院应当随时发现被执行人有可以执行的财产,并随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。二、不交交通处罚金会怎样不交罚金法院会强制缴纳,只有由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除罚金。如果是不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,可以随时追缴。三、罚款交不交
    2023-03-07
    155人看过
  • 对旷工的处罚有哪些规定
    《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工的,批评教育无效,连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天的,根据这一规定,企业对员工的退市必须符合上述两个条件。劳动法赋予雇主制定和实施劳动纪律和规章制度的权力。用人单位按照劳动纪律和规章制度的规定对其进行处罚和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚,则与安全积分和年终奖金挂钩,这也是法律法规允许的企业自主权。由于各公司的经营特点不同,可以制定不同重点的劳动纪律和规章制度。例如,一些公司实行弹性工作时间,这将放松劳动纪律。一些公司24小时营业,不允许缺少人员,因此他们必须根据国家的劳动法律法规严格执行劳动纪律,企业在辞退员工的过程中应遵循以下程序:1)澄清事实并获取证据。企业应当对员工所犯错误的事实进行深入细致的调查取证,并对所取得的证据进行严格审查,确保其真实、正确。结论材料应与员工会面并允许其申辩。如果事实不一致,
    2023-05-07
    333人看过
换一批
#治安处罚法
北京
律师推荐
    #治安处罚法 知识导航
    展开
    #罚款
    词条

    受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>

    #罚款
    相关咨询
    • 罚款的缴纳有哪些规定
      新疆在线咨询 2022-11-10
      《行政处罚法》第六十七条作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。 除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外,作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。 当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款,并将罚款直接上缴国库。
    • 刑法关于罚金缴纳的规定有哪些
      新疆在线咨询 2022-12-14
      罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。 由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。 《刑法》第五十三条
    • 行政处罚缴纳罚款规定
      澳门在线咨询 2022-11-11
      关于缴纳行政处罚中的罚款的规定:当事人需要在收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款;但是如果行政机关当场收缴罚款的,则应当当场缴纳。
    • 罚款缴纳有哪些
      云南在线咨询 2022-10-11
      《行政处罚法》第六十七条作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。 除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外,作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。 当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款,并将罚款直接上缴国库。
    • 劳动法关于缴纳罚款的规定
      辽宁在线咨询 2022-04-19
      1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。