劳动合同涵盖了哪些方面？-法师兄

劳动合同涵盖了哪些方面？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-17 08:20:06 183 人看过

1、劳动合同的期限；2、合同内的工作内容；3、工作期间的保护措施；4、工作期间的报酬；5、工作纪律；6、合同终止的条件；7、违反合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

1.劳动合同的期限；

2.合同内的工作内容；

3.工作期间的保护措施；

4.工作期间的报酬；

5.工作纪律；

6.合同终止的条件；

7.违反合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

合同中关于工作期间的保障有哪些条款？

根据《劳动法》第19条规定，劳动合同的法定形式为书面形式，并包含7项必备条款。这些条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。其中，劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件以及劳动报酬为必备条款，而劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任可以根据实际情况进行约定。这些条款的具体内容应当符合法律法规的规定，并在合同中进行详细阐述，以确保劳动合同的合法性和有效性。

综上所述，合同的违约金具体金额是双方当事人协商确定的，或者是双方当事人在合同当中并没有做出具体的违约金的约定，但是明确了如何来计算违约金。

《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

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