具体情况具体分析。暑假工:暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
临时工:泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。
暑假工属于临时工,临时工不一定是暑假工。两者是不一样。
一、临时工上班受伤,用人单位需要赔偿吗
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
二、这算临时劳动合同吗
签订临时用工合同的算是劳动关系。临时用工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时工双方可以随时通知对方终止用工,且不需要给付补助。
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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怎么算暑假假期临时工辽宁在线咨询 2023-06-09一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1、是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2、是找与本专业相关的,重点放在寻找自己专业上的不足,为毕业后求职做准备。 二、在准备选择单位的时候: 1、最好选择有诚信的大单位,比如大超市、大公司什么的。 2、千万不要听信中介,也最好不要去中介。 3、看报纸
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学生临时打暑假工扣社保吗??北京在线咨询 2022-10-01因为您的身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足上述条件。同时根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。所以,您和单位形成的关系也并非是劳动关系,而
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暑假临时工不小心弄伤了,临时工伤残怎样计算的呢浙江在线咨询 2022-07-26临时工伤残认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会,要求做工伤鉴定,最后按照鉴定的级别,要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿;?
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临时身份证可以用来打暑假工吗新疆在线咨询 2022-11-051.不可以,去做暑期工的话,必须要用本人的身份证原件去单位登记的,临时身份证没用,有效期太短了。身份证办理过程中,如果急用身份证,可申请办理有效期三个月的临时身份证。 2.法律依据:公安部《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第二条居住在中华人民共和国境内的中国公民,在申请领取换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证。
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暑假临时工必须要注意什么江西在线咨询 2023-07-25一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1、是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2、是找与本专业相关的,重点放在寻找自己专业上的不足,为毕业后求职做准备。 二、在准备选择单位的时候: 1、最好选择有诚信的大单位,比如大超市、大公司什么的。 2、千万不要听信中介,也最好不要去中介。 3、看报纸