劳动争议直接起诉时效-法师兄

劳动争议直接起诉时效

来源：互联网时间： 2024-04-24 05:02:45 464 人看过

劳动者和用人单位发生劳动争议，一般情况下劳动者需要提起劳动仲裁，等劳动仲裁结果出来后，不服仲裁结果的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

依据我国《劳动法》的规定，劳动争议中，仲裁程序是诉讼程序的法定前置程序。

因此从程序上的两者衔接来说，劳动争议的仲裁时效期间可以说就是它的诉讼时效。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。

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