行政警告处分的影响时间有多长？-法师兄

行政警告处分的影响时间有多长？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 11:12:07 139 人看过

公务员行政警告处分有期限，警告为6个月。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

部队行政警告处分就等于告别仕途了吗

部队中的警告处分是最轻的处罚，不会告别仕途，但是会受到相应的惩罚。警告是自动撤销的，六个月中没犯错，警告也就自动撤消了。因为警告本来就是起到一个警示作用，时间过了自然是要撤销的。但是即使撤销了也会记入档案。

《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为1、警告，6个月；2、记过，12个月；3、记大过，18个月；4、降级、撤职，24个月。

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一、受行政警告处分会受到哪些影响受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。《行政机关公务员处分条例》第八条规定：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。二、行政处分有哪些行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。1、警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警

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受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。公安局开除辅警有什么影响派出所的辅警被辞退没有什么影响。辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。所谓医疗期，就是停止工作、治病休息，不得解除劳动合同的时限。《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的

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行政处罚制度执行多长时间才会受到警告？

根据《行政机关公务员处分条例》规定，行政处罚中警告处分为6个月，降级撤职处分为2年，记过处分为1年，记大过处分为18个月。在这些期间中，警告处分是最轻的，其期间为半年。同时，若受处分人有立功表现，可以提出申请提前解除处分。依据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政处罚中警告处分的期限为六个月。降级撤职处分的期间为两年，记过处分期间为一年，记大过处分期间为十八个月。在这些期间中，警告处分是最轻的，其期间为半年。同时若受处分人有立功表现的，可以提出申请提前解除处分。询问：行政处罚中，警告处分的期限是多久？根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条第二款规定，警告的处分期间为六个月。因此，在行政处罚中，警告处分的期限为六个月。依据《行政机关公务员处分条例》和《中华人民共和国行政处罚法》的规定,不同类型的处分在期限上也存在差异。其中,警告处分为最轻的处分,

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