如何在交工部门签字-法师兄

如何在交工部门签字

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:20:15 402 人看过

劳动者辞职时，用人单位应当为劳动者办理辞职手续。

劳动合同终止时，用人单位应当出具劳动合同终止证明，并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续

职工应按双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，补偿金在交接结束时支付

用人单位应将解除的劳动合同至少保存两年备查

辞职程序如下：

1.原则上，员工应提前30天向人事行政部提交书面辞职报告，并领取辞职单。人力资源部；行政部对离职员工进行离职面谈，了解离职原因并做好记录

2.按《离职手续表》办理相关手续：

（1）离职员工应将《离职手续表》交部门负责人签字。部门负责人以上职位由总经理签字

（2）离职员工所在部门的助理从离职员工手中收回工作许可证、员工手册、工作服和办公用品，助理确认交齐后签字确认。

（3）财务部检查离职员工和公司是否存在财务欠账（包括借款项目和出差报销），如有欠账，无拖欠，当场归还，财务部应在辞职表上签字确认

（4）在辞职表上签字后，人力资源部；行政部向职工下发《关于与XX解除劳动合同的决定》（5）人事行政部安排职工到失业保险经办机构办理解除劳动关系备案手续；根据备案审计意见，终止与社会保险经办机构的社会保险关系；同时，对离职员工的公积金进行封存。原员工需要转存公积金的，由人事行政部根据原员工提供的新账户转存。需要提取公积金的，由员工本人办理

（6）人事行政部自劳动关系终止之日起30日内到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续

（7）人事行政部劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是一个与民法相分离的法律部门；这是一个独立的法律部门。这些规定规范了工会、用人单位和职工之间的关系，保护了各方的权利和义务

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