解除劳动合同后,尚未就业或在本市灵活就业的,可在解除劳动合同后
(或领取失业保险金期满)三个月内,到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续,自缴费次日起享受当年度居民医保待遇,并可在下一年度申报缴费期内,继续办理居民医保参保缴费。
一、职工医保转成居民医保怎么办理
可以。居民基本医疗保险(简称居民医保)转城镇职工基本医疗保险(简称职工医保),不需办理暂停手续,即可直接办理职工医保新参保手续。1、居民医保转职工医保时,以参加居民医保的实际缴费年限折算,缴费满一年,折算3个月职工医保。2、职工医保转居民医保,需先办理职工医保暂停手续,再办理居民医保新参保手续。3、居民医保继续沿用职工医保个人编号,住院享受居民医保待遇,职工医保个人账户金额可继续使用。
二、解除劳动合同后医保怎么办
解除劳动合同后找到新的用人单位的,原单位帮助办理社保转移手续,由新单位工作人员到所在地社保分中心申请办理当年度居民养老保险、医疗保险参保手续。没有找到工作的,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
三、居民医保怎样转职工医保
1、须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后,已由单位经办人员为其办理了停保的,可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的,则由本人携带身份证原件及复印件1张,到社保局业务分厅相应的城区部办理停保手续。
2、要到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡(带有银联标识的银行卡)或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费(工商银行、建设银行、农业银行)。由于居民医保不设个人账户,在暂停职工医疗保险后,原职工医保个人账户将暂时被冻结,期间不能在医院门诊或药店刷卡,卡中余额也不能使用。当参保人员再次进入用人单位时,可由用人单位经办人员为其办理居民医保退保和恢复参加职工医疗保险手续,继续参保缴费后,原被冻结的医保个人账户余额在待遇等待期过后仍可继续使用。在职工医保生效之前,参保人员可继续享受居民医保待遇。职工医保生效后,居民医保自动退保。
-
解除劳动合同社保需要什么手续,解除劳动合同后社保怎么转移
116人看过
-
社保和医保如何保障劳动合同解除后的权益
112人看过
-
劳动合同不解除医保社保可以不交吗
141人看过
-
解除劳动合同后医保多久失效
165人看过
-
社保未缴清,单位解除劳动合同怎么办?
477人看过
-
解除劳动合同原单位未办理社保关系解除怎么办?
272人看过
-
社保和劳动合同解除后怎样处理辽宁在线咨询 2022-07-19社保劳动关系解除劳动合同后的处理: 1、解除劳动关系人员凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存
-
解除劳动合同社保的后果是什么江西在线咨询 2022-07-021、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续 2、解除劳动合同社保与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续 3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存
-
劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保天津在线咨询 2023-02-281、劳动合同法关于社保缴纳的内容如下: 《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备社会保险条款。 第三十八条未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 2、解除合同当月社保: 法律对此没有明确规定,只规定了自劳动者入职之日起签订劳动合同、缴纳社会保险。实践中一般是月初及月中离职的,当月社保停缴;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳。 《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法
-
劳动合同解除或者终止后劳动者的社保怎么办?怎么办理劳动合同登记江苏在线咨询 2022-02-27只要原用人单位依法到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续,劳动者即可在新的用人单位建立劳动关系,办理社保缴纳手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳
-
为什么解除劳动合同后还要交社保?辽宁在线咨询 2021-12-07解除劳动关系后,用人单位不需要缴纳社会保险。《劳动合同法》第五十条劳动合同应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。