根据该法人的情况，它具有领取失业金的条件。只要该法人按规定的期限缴纳了失业保险费，并且未因本人原因导致失业，即使是公司法人，也可以领取失业金。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等。

依据该法人的情况，它具有领取失业金的条件。不过，通常情况下，许多法人会主动离开公司。然而，只要该法人按规定的期限缴纳了失业保险费，并且未因本人原因导致失业，即使是公司法人，也可以领取失业金。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等。

法人能领失业金吗？

根据我国《失业保险条例》规定，只有失业的劳动者才能领取失业保险金。而法人作为组织，不具有失业的资格，因此无法领取失业金。

然而，在某些情况下，法人可能会面临失业的情况，例如经营不善、管理不善等原因导致企业破产等。在这种情况下，法人负责人可能会作为失业者，符合领取失业保险金的条件。

但是，需要指出的是，即使法人符合领取失业保险金的条件，其所在企业也必须已按规定缴纳失业保险费，才能申请领取失业保险金。否则，即使符合条件，企业也难以获得失业保险金的支持。

总之，法人是否能领取失业金，需要结合其自身情况以及企业实际情况来进行具体分析。但在没有失业、没有失业保险费缴纳的情况下，法人是不符合领取失业保险金的条件的。

综上所述，法人是否能领取失业金需要考虑自身情况和企业实际情况。在符合领取失业保险金的条件且企业已按规定缴纳失业保险费的情况下，法人才能申请领取失业金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。