如果广东宣布延迟复工,则在一个工资支付周期内的,用人单位要按劳动合同的约定支付工资;超过一个工资支付周期,若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付劳动者工资不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位就只需要支付生活费。
防疫假工资怎么算
防疫假有工资。正常上班的按平时工资算,没有正常上班的按疫情期间作出的规定工资计算。根据法律规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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广东延迟复工工资计算香港在线咨询 2022-07-02如果广东宣布延迟复工,则在一个工资支付周期内的,用人单位要按劳动合同的约定支付工资;超过一个工资支付周期,若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付劳动者工资不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位就只需要支付生活费。
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延迟复工期间的工资如何计算安徽在线咨询 2022-12-01依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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广东病假工资如何计算陕西在线咨询 2022-07-17《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
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广东产假工资如何计算甘肃在线咨询 2022-08-101月工作日22天,实际工作天数11天,休假(扣除周六日)11天,月工资3000元,那么本月发放工资应是月工资的50%,发1500元. 2产假津贴是按你单位去年职工平均工资发的,与现在的缴费基数无关. 更多关于广东产假工资如何计算的解答,建议您直接咨询专业人士