首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。应该能达到九级工伤，一般10-12万。如果存在二次手术，那等手术后在主张二次的医疗费用，并申请伤残鉴定，索要残疾赔偿金，误工费、护理费、精神损害抚慰金等各项经济损失。

一、没签劳动合同就受工伤怎么赔偿

(1)如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

(3)向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

(4)根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

二、工伤赔偿的处理步骤是哪些

工伤赔偿的处理步骤如下：

1、工伤认定，自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内，由所在单位向劳动部门提出工伤认定申请；

2、劳动能力鉴定，医疗终结后如存在残疾，影响劳动能力的，应当向社区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；

3、计算工伤保险赔偿金，获得工伤保险赔偿，可以根据工伤具体情况享受各项工伤待遇，如工伤医疗待遇、停职留薪期待遇、伤残待遇、配置辅助器具待遇、生活护理费待遇、工亡待遇等。

工伤认定的程序如下：

1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；

2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；

3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；

4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；

5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

三、骨折出院后多长时间进行伤残鉴定

根据骨折出院后需要多长时间申请伤残鉴定的问题，需要看骨折部位和骨折程度。如需手术治疗，一般应在术后恢复。术后无并发症。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工因工负伤，经治疗，受影响劳动能力的，伤情相对稳定，或者停薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会认定的延长期限），受伤职工或者用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。因此，骨折出院后，有必要在伤情相对稳定后及时申请鉴定。至于稳定伤害的时间，应该根据受伤工人的实际情况来确定，这是不固定的。如果进行内固定治疗，一般要等内固定取出手术后才能进行伤残鉴定。如不进行内固定治疗，出院后伤情稳定后可进行伤残鉴定。