1、根据《使用童工处罚标准规定》第二条的规定,有下列行为之一的,适用本规定:(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下简称单位)或者个体工商户使用童工的,农民、城镇居民(以下简称个人)父母或者其他监护人允许未成年人、儿童从事童工劳动,但经批评教育仍拒不改正的;(三)职业介绍所或者其他单位或者个人为未成年人、不满16周岁的儿童介绍工作的;(四)单位或者个人为童工出具虚假证明的;(一)利用童工从事营利性生产的,使用童工从事家庭服务工作的,父母或者其他监护人允许未成年人、儿童从事童工劳动,经批评教育仍不改正的,处以每名童工600元以上1200元以下的罚款,根据国务院关于禁止使用童工的规定,各省、自治区、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、直辖市、,自治区、直辖市应当制定具体的处罚标准
(二)职业介绍所或者其他单位向不满16周岁的未成年人、儿童介绍工作的,对每名儿童处以1500-3000元罚款
(3)对16岁以下儿童出具虚假证明的,处以1500-3000元罚款
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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童工会罚款如何处理新疆在线咨询 2022-11-031、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 2、《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下来作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳
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企业用童工怎么处罚如何处罚雇佣童工湖北在线咨询 2023-12-07用人单位违法招用童工的,此时会对单位作出相应的处罚,主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的,实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的,每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话,则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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入学处罚上如何处罚童工的?辽宁在线咨询 2023-03-121、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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童工犯法吗处罚如何广西在线咨询 2022-07-02违法招录童工的处罚:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条第一款规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款
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童工打架应当如何处罚陕西在线咨询 2023-03-05童工打架造成对方轻伤以上伤情,涉嫌故意伤害罪,会被判处刑罚,但可以依法减轻处罚。非法使用童工引起的童工伤亡,用人单位除应当依法承担相应的行政责任和刑事责任外,还应当给予经济赔偿。