临时工是国家保护的职工吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-08-07 11:52:35
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我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的自由职业者,有权与雇佣者正式劳动者一起报酬,人力资源和社会依法经营劳务派遣业务的行政许可。临时工应该说的是短期合同员工、非全日制合同员工或以完成某项任务为期限的合同员工。《劳动法》第二条中的劳动者范围广,包括正式员工和自由职业者。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。
小时工和临时工是一回事吗?
不一样。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬,存续时间不超过六个月的岗位。小时工是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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