一、出力不出钱怎么股权分配

面对合伙伙伴仅参与劳动付出、却不承担任何资本投入的情形，我们在确立股权分配方案时不得不审视多个关键要素。

其中包括了合伙人所具备的技术能力、专业知识以及潜在资源等多方位的评估指标。

在此过程中，我们应当尽量保证股权比例的合理性，尽管未出资的合伙人所持有的股权比例相对较小，但是我们可以根据他们的实际贡献程度来进行相应的调整。

随着公司发展阶段的变迁，股权比例也应该随之发生相应的调整。

比如，在公司的初始阶段，那些没有出资的合伙人可能更加依赖于股权的激励作用，从而激发他们的工作积极性。

股权分配方案的制定必须经过充分的沟通与协商，以确保所有合伙人能够达成共识。

当出现分歧时，我们可以通过协商和妥协的方式加以解决。

同时，我们还需要制定详细的合作协议，明确规定各方的权利和义务，包括在管理、决策、分红等各个环节中的相关条款，以此来保障合作的顺利推进。

在股权分配上，我们可以将其划分为资金股和人力股两大类，具体的分配比例则要依据企业发展对于资金和人力资源的需求程度来决定。

例如，在资金驱动型的企业中，资金股的比重往往较大；反之，在人力驱动型的企业中，人力股的比重则会更高。

我们也可以按照股东的出资比例来计算资金股，并根据公司的人力贡献程度来计算人力股。

《中华人民共和国公司法》

第四条

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

第三十四条

股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

二、大股东被法院强制执行了没有公司股权还能当董事长吗

在法律允许的框架下，并未持有公司股票同样具有担任董事长职位的资格。

为了更好地治理董事会工作，设有董事长一职的同时，亦可设立副董事长。

而关于董事长、副董事长的任命方式，应遵循公司制定的详细规定。

对于非由职工代表担任的董事，则需经由股东大会进行选举及任免，即便是非股东成员亦有机会成为董事长。

若个人因失信行为被人民法院列为失信被执行人的话，将无法胜任董事长这一重要职务。