一、退休员工辞退补偿标准
退休员工辞退用人单位不需要补偿。我国法律规定辞退已退休人员是不需要补偿的,正式退休是自然解除合同,不需要补偿的。员工已经达到退休年龄,根据法律规定,员工是无法和单位建立劳动关系的,那么是不存在解除劳动关系的经济补偿。
二、退休如何办理公积金提取
退休办理公积金提取的流程是:
1.准备申请资料:退休人员身份证、退休证、银行储蓄卡。
2.向公积金中心提出申请:可以线上办理,也可以线下办理,具体以当地规定为准。
3.等待公积金中心受理审核:审核资料真实性,以及是否提交齐全、是否符合领取政策等。
4.资金提取到账:审核通过,办理完结,公积金账户内的全部余额均可提取,同时注销个人公积金账户。
三、退休返聘员工有年休假吗
退休返聘员工没有年休假。
《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
退休人员严格上来说已经不属于劳动者,退休人员依法享受基本的养老金,所以返聘后是不会享有带薪年休假的。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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