外企私企员工的档案该放在哪?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 10:15:08 369 人看过

大型国有企业都有存放和管理员工人事档案的权利,但是很多外资企业都不能管理人事档案,那么外企员工的人事档案该放在哪里呢?

1996年中央组织部、人事部联合下发了《流动人员人事档案管理暂行规定》,规定外商投资企业、私营企业的专业技术人员和管理人员以及外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构),其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案,并且严禁个人保管他人人事档案。如果员工的户籍所在地与工作所在地不一致,其人事档案可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理,也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。尚未建立人才流动服务机构的地区,人事档案仍由原人事档案管理单位管理。

除外商投资企业、私营企业员工外,以下人员也适用上述规定:

辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;

与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;

待业的大中专毕业生;

自费出国留学人员;

乡镇企业、区街企业、民营科技企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员;

其他流动人员。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 19:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多外资企业相关文章
  • 国企员工醉驾入啥档案?
    一、国企员工醉驾入啥档案?公民一生只有一个档案,若不需要承担刑事责任,国企员工醉驾记录是不会入档的。二、醉酒驾驶处罚标准醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机
    2023-06-02
    381人看过
  • 毕业后在私企工作,如何解决档案问题?
    因为私企没有人事档案的管理权限,通常有以下几种处理方式:一、保留在学校,这个时间一般最多是2年,不同学校规定不同,到时间必须转走。二、转回原籍地/生源地,一般会放在是市或县人才交流中心(以前的人事部门)。三、挂靠在工作地的人才交流中心或具有人事档案管理权限的中介机构。私企倒闭了社保怎么办需要先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。《中华人民共和国档案法》第十二条按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当建立档案工作责任制,依法健全档案管理制度。
    2023-08-05
    128人看过
  • 国企会查普通员工档案吗
    公司可以要求应聘者如实填写个人简历,应聘者要如实填写,公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录,就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下,公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的,可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工,可以通过制定公司规章制度,告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的,那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。一、民事诉讼记录怎么查询民事诉讼记录查询方法如下:1、可以查看档案。个人犯罪记录属于个人隐私,不对任何公众公开,只有单位雇佣员工时,在个人档案中可以查看到;2、到其户籍所在地的公安机关查询。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的,应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料,经审核通过后能进行相关犯罪
    2023-03-17
    475人看过
  • 档案在哪里?离职档案放哪里
    一、档案在哪里1、如果我们所在的公司没有权力接受我们的档案,那么档案就会在我们工作之气的地方放着。比如人才市场或者是户口所在地的人才交流中心。这个时候我们可以询问学校在我们毕业的时候将档案寄回了哪里。2、如果所在公司有权力接受我们的的档案,那么在离职之后单位可能会给我们一份调档函,我们可以拿着调档函前往人才市场就档案存入,也有一些公司会帮助我们存入。二、离职档案放哪里1、离职后档案可以选择转回户口所在地的人社局档案管理部门,或者户口所地人才中心。2、如果选择放在户口所在地街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放档案单位调取。不过如果档案存在在街道按无业处理,没有工龄累计。3、如果选择放在户口所在地人才中心,需要本人拿身份证、户口本办理,人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的,会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。三、什么是离职档
    2023-06-10
    470人看过
  • 刑满释放人员档案在哪里
    刑满释放人员档案存放在司法部门。犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。一、未成年偷窃的案底会保留多久永久,对于未成年涉及刑事责任而有案底的,案底会跟随本人终身,不过未成年人的犯罪资料非司法机关办案不得调阅。根据相关法律规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。二、犯罪嫌疑人有案底一定会有人抓吗犯罪嫌疑人会有案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。三、执行缓刑有案底吗?案底,是指司法机关对于判决后形成的案卷,所保留的档案资料。而判缓刑,代表已经有了犯罪记录,是有案底的。犯罪记录永久保存,不能消除的,但
    2023-02-18
    461人看过
  • 企业转移员工档案的注意事项
    大部分企业在员工离职时,还是能够按规定转移员工个人档案的,但相当一部分企业让员工本人将档案自己带走的做法,也是不符合《企业职工档案管理工作规定》的,应当按规定通过机要交通或派专人送取的办法转移档案,这才是既符合国家规定又对员工负责的正确做法。所以,我希望广大的用人单位应按照《劳动法》和《企业职工档案管理工作规定》的规定,认真做好人事管理工作,从而确保企业内部劳动人事管理法制化进程的正常发展。劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。转递档案应遵守下列规定:(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案,必须按统一规定的企业职工档案转递通知单的项目登记,并密封包装。(三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。(四)
    2023-06-05
    228人看过
  • 私人企业工作经历记录档案吗
    一、私人企业工作经历记录档案吗 私营企业档案管理暂行规定是为了加强私营企业档案管理二、公务员记过处分会记录档案吗在档案上有记录。受处分当年年度考核将为不称职,不能发放第十三个月工资,不能享受晋档晋级。日后干部提拔也可能受到影响。依据行政处罚法的规定,行政机关作出行政处罚决定后,会将处罚相关信息进行记录,并且会计入计算机系统保存。三、受过行政处罚的档案有扣分记录吗?治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚,也由公安机关依照本法给予治安管理处罚。《治安管理处罚法》第十六条规定:有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留合并执行的,最长不超过二十日。受过行政处罚的,违法记录会在公安机关留有记录,也就是大家说的‘案底’。但
    2023-04-03
    107人看过
  •  私企是否有权查阅档案?
    民营企业和私企通常没有档案管理资质,因此无法处理或查询员工的人事档案。相对于国企和编制内的单位,私企规模较小、管理制度不够完善、员工流动性高,如果将档案存放在就职的私企单位,容易出现档案破损、丢失等问题。因此,建议私企单位应该建立健全的档案管理制度,并及时处理员工人事档案,以确保档案的完整性和安全性。民营企业和私企通常不具有档案管理资质,因此它们没有权利处理或查询员工的人事档案。相对比国企和编制内的单位,私企的规模较小、管理制度也不够完善、员工的流动性高,如果将档案存放在就职的私企单位,很容易造成档案破损、丢失等情况。 民 营 企 业 和 私 企 是 否 有 权 查 看 员 工 人 事 档 案 ?根据我国《劳动法》的规定,民营企业和私企在员工人事档案管理方面具有相应的权利。然而,具体操作时还需遵循一定的法规程序。首先,根据《劳动法》第五十条的规定,员工人事档案应由用人单位负责建立和管理。
    2023-09-01
    335人看过
  • 国企员工境外投资风险在哪
    境外投资已然成为了大多数人的选择,随着经济全球化的大好之景,境外投资所带来的收益极其可观,将有些中国化行为发展到全世界,在其他地区是一种新的创作,是一片大好市场,但风险是重要因素,那么国企员工境外投资的风险在哪呢。国企员工境外投资的风险在哪?中国保障海外投资的举措主要包括信息预警、与投资目的国签署投资保护协定,以及中国驻当地使、领馆保护,但目前来看,很难满足市场需求。在海外投资保护方面,发达国家经验值得借鉴。发达国家出于经济战略的考虑,在大幅度增加海外投资的同时,相关机构的职能也在不断强化,如英国的国际发展部享有与贸工部同等的地位,加拿大国际发展署为副部级设置等。在信息服务方面,美国经济分析局建有功能强大的基础信息系统及管理咨询系统,定期对美国在海外的投资情况进行普查,并发布相关数据;日本则根据特别法设立亚洲经济研究所经济调查部、海外投资研究所等专门机构负责提供投资情报和促进投资活动。中国
    2023-06-02
    452人看过
  • 企业对被裁员工的档案如何处理
    根据法律规定,企业应该向被裁员工“户口所在地的街道劳动(组织人事)部门”移交被裁员工的档案。因为被裁员工的档案管理部门应为“户口所在地的街道(组织人事)部门”,由户口所在地的劳动(组织人事)部门负责被裁员工档案的保管及日常管理工作。被裁员工实为失业人员,对他们的档案管理,实际上就是对失业人员的档案管理,因而还要依照有关失业人员管理的法规对企业被裁员工的档案进行管理。一、企业破产档案移交到了哪里第一:有新单位接收转到新单位。第二:转到人才职介中心存档缴纳保险。第三:将档案转回户口所在街道,还可以申领失业保险金,保险累计缴费满一年可以核定三个月的失业保险金,每个月的失业保险金大概是1100元左右。企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”,可以先去市(区)人事托管中心看看。如果没有,可在破产企业档案已经移交档案局的情况下,去市(区)档案局查询。二、最新裁员补偿工资如何计算裁员补偿工资计算如下
    2023-04-10
    399人看过
  • 企业员工档案托管协议范本
    劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。企业员工档案托管协议范本如下:甲方:_________乙方:_________甲乙双方经协商达成如下:一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、协议有效期为_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币,协议期内档案转至其他单位,其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案,双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系,乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理
    2023-04-22
    174人看过
  • 国企不接收档案是正式员工吗?
    不是。在政策范围内,国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工,不必经过上级人事部门批准,也就是说没有编制,所以国企有时候是不接收档案和户籍。但是国企需要与劳动者签订劳动合同。一、国企可以开除正式工吗正式工存在法定情形的,国企也可以开除。一般情况下,国企不可以开除正式工,存在下列情形之一的,即使是正式工,国企也可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因劳动者的原因致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的二、国企员工违法犯罪归谁管国企员工违法犯罪归公安局管。国有企业的劳动者被判刑,企业有权解除与劳动者的劳动合同,并且不需要支付经济补偿。国企员工同样受国家法律约束
    2023-02-28
    278人看过
  • 企业破产 职工档案
    企业破产后企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”,可以先去市(区)人事托管中心看看。如果没有,可在破产企业档案已经移交档案局的情况下,去市(区)档案局查询。人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据,是反映个人成长历史的凭证和依据,应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。《调档通知》调出人员要求转递档案,必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室,由人事档案室统一转递。档案转出后,逾期一个月未见对方退回回执应写信催回,以防丢失。一、如何办理个人档案托管1、目前高校毕业生可到两类机构托管档案,即县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构,如市人才市场。档案进入人才市场后,人才市场会妥善保存
    2023-03-04
    144人看过
  • 市属企业职工档案可以存放在县区劳动部门吗
    一、市属企业职工档案可以存放在县区劳动部门吗企业工人的档案不会在劳动局,劳动者的档案通常在当地的人力资源中心或者用人单位所在地的人事局,有档案保存资格的单位也可以自己保存劳动者的档案。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份
    2023-03-24
    344人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开

    外资企业是指依照中国法律,在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。 外资企业的全部资本属于外国投资者所有。即外国的企业和其他经济组织或者个人以货币或者其他法定投资方式投资,全部财产... 更多>

    #外资企业
    相关咨询
    • 私企员工档案是怎样管理的
      新疆在线咨询 2023-03-26
      大学毕业生入职私企,去人才市场办理人事档案托管的流程如下: 1、持报到证到公司所在地劳动局人才交流中心报到(如果报到证丢失需回学校就业办补办)。 2、在人才交流中心办理学生档案存档和人事档案托管代理手续。 企业自建私企员工档案公司为加强对员工的管理,而建立起来的有关员工基本情况的资料以及历次考核与异动等项的资料。一般由企业的人力资源管理部或类似人事部门管理。已办理离职手续的员工,其人事管理档案保存
    • 在私企工作档案没地方放会影响退休吗?
      吉林省在线咨询 2022-10-20
      通常情况下,档案对于办理退休手续是非常重要的,尤其是对于在1992年前参加工作的人和复原转业军人以及曾经在行政事业工作过的人与当年是知青的社保参保人员来说更是如此,因为都要牵涉到一个视同缴费年限问题,这些都必须以档案材料作为依据,因此必须妥善保管好自己的档案。如果没有地方存放档案,可以将档案委托劳动局劳动服务中心保管,该机构有这个服务职能。具体程序是,与劳动服务中心签订一个委托保管档案的协议,按规
    • 外企变成了私企,不愿在私企做了,员工有没有补偿?员工该怎么办?
      浙江在线咨询 2022-09-12
      如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出,用人单位需支付经济补偿金。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《》《社
    • 原来在国企上班,现在想去私企,但私企档案、都不要,我该怎么办?
      云南在线咨询 2022-10-29
      档案应该由当地人事部门代理保管,户口应该在自己手上啊
    • 企业员工档案是企业的什么东西
      吉林省在线咨询 2023-06-13
      企业员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。