不给农民工工资怎么处理哪个部门
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-18 11:51:23 234 人看过

拖欠农民工工资可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月05日 01:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 农民工被拖欠工资举报的部门是哪个
    依据我国相关法律的规定,任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。公司无故克扣工资怎么办1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资
    2023-06-13
    132人看过
  • 劳动局解决不了的农民工工资再找哪个部门?
    一、劳动局解决不了的农民工工资再找哪个部门?如果与单位签订了劳动合同,劳动局已经处理的话,保存相关证明材料,然后可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁的,可以向法院提起诉讼。如果是劳务用工,协商不成可以直接去法院起诉。走上述渠道的同时可以向政府投诉,涉及人数较多的话,找政府最好。1、案件受理这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。3、调解仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调
    2023-02-05
    266人看过
  • 农民工拖欠工资劳动部门不管怎么办
    拖欠农民工工资劳动部门不管可以申请劳动仲裁。一、工资压10天怎么算法工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。二、工地受伤可以直接向法院起诉吗可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定,工伤认定后可申请伤残鉴定(如有伤残的话),之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定,则直接到当地法院提起民事诉讼,要求赔偿。三、拖欠工资投诉电话多少用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2023-06-28
    137人看过
  • 雇佣童工向哪个部门投诉不给工资
    一、雇佣童工向哪个部门投诉不给工资童工不给工资去劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付工资,限期不支付的,加付赔偿金。除此之外,由于用人单位使用童工,属于违法行为,依法进行处罚。还可以向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,或者直接报警处理。《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、哪些情形属于雇佣童工雇佣童工的情形如下:1.国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;2
    2023-08-03
    446人看过
  • 哪个部门管辖农民工权益
    农民工劳动维权可以找当地的劳动监察部门进行维权,劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。根据相关法律规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。农民工怎么维护自己的合法权益要相信法律,学会运用法律武器保护自己的合法权益,不能用极端手段。(1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉。(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构推诿,或者对其处理结果不
    2023-07-21
    92人看过
  • 农民工工伤是由哪个部门鉴定?
    农民工发生工伤的应当及时通知用人单位,由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤保险拒赔怎么办(一)建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;(二)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位;(三)认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;(四)工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;(五)如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障;(六)如果在认定为工伤
    2023-03-29
    413人看过
  • 工厂拖欠工资不给该到哪个部门举报
    一、工厂拖欠工资不给该到哪个部门举报工厂拖欠工资不给该劳动行政部门举报。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬; 或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1.劳动者可与用人单位协商;2.劳动者可向劳动行政部门投诉;3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4.劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动者虽然有多种渠道维权,但笔者建议劳动者先与用人单位协商,协商不成可直接提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。二、公司拖欠工资多久获得赔偿根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括
    2023-04-19
    397人看过
  • 哪个部门拿不到工资
    1、如何处理用人单位拖欠的工资在用人单位拖欠工资的情况下,首先要与用人单位协商。协商不成的,可以通过下列法律途径解决:(1)向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,需要注意的是,应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请(3)通过诉讼解决。这可以分为三种情况:一是劳动争议案件,当事人不服劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼;第二,仲裁后,他们都会服从。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不履行的,农民工可以申请法院强制执行;第三,拖欠劳务的,可以直接向法院提起民事诉讼。需要指出的是,当拖欠工资等权益受到侵害时,不能采取攀爬建筑物、堵塞道路等激进暴力行为,我们必须依靠法律手段来解决这个问题。否则,一时冲动不仅于事无补,而且可能被追究触犯刑法的责任任何组织和个人都无权向人力资源和社会保障行政部门举报任何违反劳动和社会保障法的行为;劳动者有权向人力资
    2023-05-07
    197人看过
  • 哪个部门能够处理工资争议
    工资纠纷找,首先可以找劳动执法监察大队,由劳动执法监察大队按照《劳动和社会保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付工资。其次,用人单位未依法足额支付劳动报酬的,劳动者可以去当地人民法院向当地人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁裁决,当事人可以向单位索赔。如果用人单位仍不支付工资,当事人可以申请法院强制执行。拖欠农民工工资纠纷找什么部门拖欠农民工工资找以下部门:1、能够向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、任何一方对劳动仲裁结果不服的,能够向法院提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,能
    2023-07-01
    128人看过
  • 农民工工伤鉴定赔偿在哪个部门
    按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的
    2023-02-17
    116人看过
  • 试用期不给工资找哪个部门咨询
    一、试用期不给工资找哪个部门咨询如若试用期内雇主未能及时发放薪酬,当事人可采取以下几种方式寻求专业意见与法律援助进行维权行动:首先,当事人需向当地劳动监察委员会提交申诉并提供相关证据。经查证属实后,劳动监察委员会有权责令雇主在规定期限内支付相应工资。若雇主已出具欠薪凭证,当事人可直接向法院申请支付令。再者,当事人亦可选择将此争议提交至劳动仲裁机构进行裁决。若对仲裁结果仍感不满,当事人可进一步向法院提起诉讼。除上述措施外,若双方未签署劳动合同,当事人还可主张支付未签劳动合同期间的双倍工资。若因拖欠工资而导致劳动关系解除,当事人还可请求支付相应的经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百
    2024-05-27
    173人看过
  • 老板不给工资,该向哪个部门举报?
    1、工资不给,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    2024-05-06
    59人看过
  • 你想找哪个部门来支付拖欠农民工的工资
    1、欠农民工的工资应该到哪个部门去根据问题,欠农民工的工资应该到哪个部门去?解决问题时,请先到当地的劳动部门申诉。在维权过程中,最好提供与单位发生劳动关系的证据,如工资单、考勤表、工作文件等。确认劳动关系后,可以与老板协商拖欠工资的违法行为,并要求单位支付工资。如协商不成,可携带相关材料到劳动局投诉或向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。工人应注意1。确认与单位的劳动关系事实,如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等2。确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,与老板协商,要求单位支付工资3。如协商不成,可携带相关材料到劳动局投诉,或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁4。如果拖欠的工资数额较大,,您可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨拖欠的工资相关法律规定:工资支付暂行规定第十八条:各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,
    2023-05-07
    275人看过
  • 农民工工资不给找哪里
    一、农民工工资不给找哪里(一)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。(二)还可依据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。(三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(四)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。(五)按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、农民工资不给找谁最快解决首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉,如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直
    2023-06-04
    487人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 农民工工资不给找那个部门可以帮忙要怎么办
      上海在线咨询 2022-10-28
      一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
    • 农民工工资拖欠,该去什么部门投诉,去哪个部门
      海南在线咨询 2022-05-03
      1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起6
    • 不给农民工工资找哪个部门,包工头打电话不接找不到人
      辽宁在线咨询 2023-07-20
      1、如果包工头属于没有资质的企业或个人,则由违反规定将工程违反规定发包、分包的企业承担清偿拖欠工资连带责任。 2、建议向劳动监察部门投诉这种违法行为,投诉电话:12333; 3、法律依据: 1)《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 2)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条建筑施
    • 最好找哪个部门讨要农民工工资
      黑龙江在线咨询 2023-08-14
      讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效,投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资; 如果单位逾期不支付的,劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    • 农民工拖欠工资,可以当地办理哪个部门?
      山西在线咨询 2022-05-10
      1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起6