文中提到,如果手指骨折后进行内固定术后,仍然无法正常使用,则应被认定为九级伤残,公司应支付一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级不同而有所不同。如果工伤复发需要治疗,则仍可享受规定的工伤待遇。此外,文中还提到手指骨折达到不同伤残等级时的赔偿金额标准。

依据具体情况，工作时手指骨折能获得多少赔偿是有所不同的。如果手指骨折后进行内固定术后，仍然无法正常使用，是无功能障碍者，为九级伤残。公司应该从本公司的或者职工个人的工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。工伤复发需要治疗的，享受规定的工伤待遇。如果手指骨折达到七级伤残赔偿金额为13个月的工资，达到八级伤残赔偿金额为11个月的工资，达到十级伤残赔偿金额为7个月的工资。

不同伤残等级的赔偿标准是什么？

不同伤残等级的赔偿标准是指在人身损害赔偿案件中，对于不同伤残等级的受害人所应获得的赔偿数额所确定的标准。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十三条的规定，受害人有下列情形之一的，赔偿金按照其受伤程度和生活需要确定：（一）一级伤残的，其赔偿金为医疗费、护理费、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等费用的总和；（二）二级伤残的，其赔偿金为医疗费、护理费、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等费用的总和再乘以80%；（三）三级伤残的，其赔偿金为医疗费、护理费、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等费用的总和再乘以70%；（四）四级伤残的，其赔偿金为医疗费、护理费、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等费用的总和再乘以60%；（五）五级伤残的，其赔偿金为医疗费、护理费、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等费用的总和再乘以50%；（六）六级伤残的，其赔偿金为医疗费、护理费、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等费用的总和再乘以40%；（七）七级伤残的，其赔偿金为医疗费、护理费、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等费用的总和再乘以30%；（八）八级伤残的，其赔偿金为医疗费、护理费、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等费用的总和再乘以20%；（九）九级伤残的，其赔偿金为医疗费、护理费、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等费用的总和再乘以10%；（十）十级伤残的，其赔偿金为医疗费、护理费、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等费用的总和。

根据上述法律规定，不同伤残等级的赔偿标准是按照受害人的不同伤残程度确定的。其中，一级伤残的赔偿金最高，而十级伤残的赔偿金最低。具体数额的确定也需根据受害人的实际情况进行综合评估。在人身损害赔偿案件中，法院会根据受害人提供的病历、诊断证明、医疗费单据等证据，对受害人的伤残程度进行评估，并据此确定赔偿金数额。

不同伤残等级的赔偿标准是按照受害人的不同伤残程度确定的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十三条的规定，一级伤残的赔偿金最高，而十级伤残的赔偿金最低。具体数额的确定也需根据受害人的实际情况进行综合评估。在人身损害赔偿案件中，法院会根据受害人提供的病历、诊断证明、医疗费单据等证据，对受害人的伤残程度进行评估，并据此确定赔偿金数额。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。